[預(yù)算員]五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)費(fèi)基本沒(méi)有，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)

2018-10-10 14:49:59 | 合肥廬陽(yáng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險(xiǎn)一金，過(guò)節(jié)費(fèi)基本沒(méi)有，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，工作壓力不大，國(guó)企一般都這樣，工作氛圍還可以，新人還是能學(xué)到不少東西的，呆的時(shí)間久了，肯能就有一點(diǎn)乏味了，主要看個(gè)人意愿吧，這樣單位不太適合喜歡挑戰(zhàn)性的工作

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

在工地上基本上沒(méi)有什么休息，有事就請(qǐng)假，基本也不會(huì)扣工資，沒(méi)事的話一般不請(qǐng)假，加班也沒(méi)有工資，工作節(jié)奏不快，工作氛圍還可以，同事之間都比較融洽，沒(méi)有勾心斗角，領(lǐng)導(dǎo)也比較平易近人。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資漲幅不大，一般一兩年漲一次，而且漲幅很有限制，前面剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候可能漲幅快一些，后面漲幅很慢，項(xiàng)目獎(jiǎng)金也是少得很，薪酬體系并不是很完善

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