湖北盛隆電氣集團有限公司 5人分享
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面試過程： 一面是人力資源的一個姐姐面試的，非常有親和力。 自我介紹后，問了你覺得自己最大的優(yōu)點是什么，為什么選擇我們公司，針對簡歷問了學校經(jīng)歷和家庭情況。確認可以上崗的時間。面試時間二十分鐘。當天穿的比較正式，淡妝，后來聽人事講公司對財務部門的個人形象有要求。 和我一起的還有個面試行政人事的女孩子，她當天穿的可能太學生化了，背的雙肩包，據(jù)說沒有過。 過了幾天，筆試，初級會計職稱考試的難度，如果考了八十分以上，錄取幾率會大很多。 接下來是財務總監(jiān)面試，問學?；顒雍椭暗膶嵙暯?jīng)驗，有沒有特別擅長的方面（考慮往哪個部門分配），沒有對專業(yè)知識進行提問，聊天形式的很輕松。 最后一輪人力資源總監(jiān)面試，問的問題難一些，考察綜合素質(zhì)，講了很多公司的制度設計和別的不一樣，有什么樣的薪酬激勵體系。這里大家一定要談好自己的薪資待遇。
面試官問的面試題： 1、一份工作你最看重的是什么？自己列出要素排個序。
2、對我們公司有哪些了解？
3、職業(yè)規(guī)劃。