[醫(yī)藥代表]半年考核一次，考核過了就漲1000

2020-11-19 19:49:11 | 威海環(huán)翠

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年考核一次，考核過了就漲1000，也就2000與3000的區(qū)別，半年內(nèi)要完成多少多少，定性獎分數(shù)要多少多少分以上，兩個條件要同時滿足

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

影響最大的就是領(lǐng)導，整天畫大餅，指標定的離譜，完成不了就換人試試看，把市場潛力量當成指標量的上司，呵呵…

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

無年終獎，無年終獎，無年終獎，重要的事情說三遍，任何福利都沒有，年終答謝客戶都得自己掏錢，做事不大氣，還總美其名曰“怎么好意思要的”。

贊一下(0) 踩一下