寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 47人分享
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是由獵頭聯(lián)系我，有意向后安排面試 到公司后，人事會安排填寫一份基本信息表及人格測試（約10分鐘） 第一輪，人事會進行1對1面試（約30分鐘） 先要求簡單介紹工作內(nèi)容，從工作內(nèi)容中展開提問做了什么、結(jié)果怎么樣、遇到哪些困難、如何解決。其次了解個人職業(yè)規(guī)劃、性格、習(xí)慣等情商類考核，最后問期望薪資及底線薪資并問及你的優(yōu)劣勢 第二輪，人事面試后（馬上）安排部門領(lǐng)導(dǎo)1對1面試(不清楚是人事通過了去通知的還是流程需要）（約30分鐘） 針對工作內(nèi)容項的細(xì)節(jié)了解，技能類是否滿足且熟練運用的簡單提問。 當(dāng)天未接到通知，不清楚是否有第三輪。
面試官問的面試題： 1、往年工作經(jīng)歷
2、現(xiàn)工作能力，工作細(xì)節(jié)
3、個人職業(yè)規(guī)劃
4、生活類聊天
5、最后問期望薪資及底線薪資并問及你的優(yōu)劣勢