寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 47人分享
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi研發(fā)工程師 | 7250 | 7500 | 7000 |
| pm | 16500 | 16500 | 16500 |
| 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) | 15000 | 15000 | 15000 |
| QE | 13000 | 13000 | 13000 |
職朋9793103
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | QE
除非非常賣(mài)命，折壽的拼命上班，而且經(jīng)理看你好看或者有關(guān)系，不然沒(méi)希望漲工資。薪資體系不好評(píng)價(jià)，應(yīng)該是不完善的。
職朋9793103
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | QE
有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月工資的金額。一般是年后2-5月之間發(fā)年終獎(jiǎng)。繼峰，特別是里面的模塑，簡(jiǎn)直是奇葩中的奇葩，別是現(xiàn)在的模塑總經(jīng)理，一個(gè)姓沈的，沒(méi)有能力還喜歡裝。無(wú)可救藥。
職朋用戶
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)。一般1個(gè)月工資。中層領(lǐng)導(dǎo)有額外的補(bǔ)貼，也挺可觀的，具體數(shù)額不定。 年終獎(jiǎng)基本在4月中旬發(fā)。
在寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
兔子先生a
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | 3d制圖設(shè)計(jì)師
偶爾加班，有師傅帶，比較負(fù)責(zé)，能學(xué)到很多東西，在工作上開(kāi)始的時(shí)候強(qiáng)度不是很大，循序漸進(jìn)，比較適合畢業(yè)生初入職場(chǎng)
職朋用戶
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | 操作工
可以做到準(zhǔn)時(shí)下班，年假正常，單雙休，表示還算可以接受可以做到準(zhǔn)時(shí)下班，年假正常，單雙休，表示還算可以接受
職朋9725882
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
15級(jí)，幾回基本沒(méi)有，5000到200000基本上涵蓋了所有的人的薪資，剛?cè)サ拇髮W(xué)生50000，能力好的專(zhuān)家20000也不止，基本上看能力和素質(zhì)
職朋9724866
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
公司總體偏向扁平化管理，部門(mén)經(jīng)理，組長(zhǎng)，最后是普通職員，晉升機(jī)會(huì)一般吧，領(lǐng)導(dǎo)工資不是很清楚，
職朋9724866
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
工作氛圍還可以，也領(lǐng)導(dǎo)人比較好，遇到問(wèn)題會(huì)協(xié)助分析解決，其他同事之間難免有紛爭(zhēng)，但總體還可以，
董金剛
寧波繼峰汽車(chē)零部件股份有限公司 | 物控員
工作氛圍一般，具體問(wèn)題自己得想辦法解決，找領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)有用，干不好就別想升職加薪，只有到最后辭職走人的份了。