寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 47人分享
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi研發(fā)工程師 | 7250 | 7500 | 7000 |
| pm | 16500 | 16500 | 16500 |
| 產(chǎn)品開發(fā) | 15000 | 15000 | 15000 |
| QE | 13000 | 13000 | 13000 |
職朋9793103
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | QE
除非非常賣命，折壽的拼命上班，而且經(jīng)理看你好看或者有關(guān)系，不然沒希望漲工資。薪資體系不好評價，應(yīng)該是不完善的。
職朋9793103
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | QE
有年終獎，一般是一個月工資的金額。一般是年后2-5月之間發(fā)年終獎。繼峰，特別是里面的模塑，簡直是奇葩中的奇葩，別是現(xiàn)在的模塑總經(jīng)理，一個姓沈的，沒有能力還喜歡裝。無可救藥。
職朋用戶
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | 項目經(jīng)理
有年終獎。一般1個月工資。中層領(lǐng)導(dǎo)有額外的補貼，也挺可觀的，具體數(shù)額不定。 年終獎基本在4月中旬發(fā)。
在寧波繼峰汽車零部件股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
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在寧波繼峰汽車零部件股份有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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兔子先生a
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | 3d制圖設(shè)計師
偶爾加班，有師傅帶，比較負責，能學(xué)到很多東西，在工作上開始的時候強度不是很大，循序漸進，比較適合畢業(yè)生初入職場
職朋用戶
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | 操作工
可以做到準時下班，年假正常，單雙休，表示還算可以接受可以做到準時下班，年假正常，單雙休，表示還算可以接受
職朋9725882
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | 產(chǎn)品開發(fā)
15級，幾回基本沒有，5000到200000基本上涵蓋了所有的人的薪資，剛?cè)サ拇髮W(xué)生50000，能力好的專家20000也不止，基本上看能力和素質(zhì)
職朋9724866
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
公司總體偏向扁平化管理，部門經(jīng)理，組長，最后是普通職員，晉升機會一般吧，領(lǐng)導(dǎo)工資不是很清楚，
職朋9724866
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | bi研發(fā)工程師
工作氛圍還可以，也領(lǐng)導(dǎo)人比較好，遇到問題會協(xié)助分析解決，其他同事之間難免有紛爭，但總體還可以，
董金剛
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司 | 物控員
工作氛圍一般，具體問題自己得想辦法解決，找領(lǐng)導(dǎo)根本沒有用，干不好就別想升職加薪，只有到最后辭職走人的份了。