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杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校 21人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

真人分享( 杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校 )

杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校怎么樣

杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲薪不完善 可能因?yàn)闆](méi)說(shuō)好吧 以創(chuàng)業(yè)公司為緣由,很多東西和預(yù)期不一樣 畢竟是小公司 薪資不是特別有競(jìng)爭(zhēng)力
此信息由杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校員工[1v1教師]分享于2021年08月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
太苛刻 不是性格苛刻 是在上班時(shí)間、加班等各種事情上,譬如今天在上海上了一天班,明天要去杭州出差,要求9:00到杭州。。。
此信息由杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校員工[1v1教師]分享于2021年08月
杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
一個(gè)組內(nèi)排名靠前的員工有年終獎(jiǎng),最好的會(huì)在2w+,差一些的幾千到一萬(wàn),最差的沒(méi)有,元旦期間發(fā)放
此信息由杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校員工[托福教師]分享于2022年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校,共8條分享)

2017-03-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

一對(duì)一面試,面試過(guò)程偏嚴(yán)肅,首先讓做自我介紹,基礎(chǔ)的一些信息了解。然后就是談?wù)勛约耗壳皝?lái)說(shuō)遇到的最困難的事情,你是怎么克服困難解決的。之后就是問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題,強(qiáng)調(diào)抗壓能力。

面試官問(wèn)的面試題:

1.自己目前來(lái)說(shuō)遇到的最困難的事情,你是怎么克服困難解決的。 2.怎么在面試的過(guò)程中考查應(yīng)聘者的抗壓能力

公司動(dòng)態(tài)

  • 杭州新課堂培訓(xùn)學(xué)校新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:500-999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 null
  • 官方網(wǎng)址:
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