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工資待遇
面試資料
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待遇點評
過了性格測試,第二天就面試,先是一個自我介紹,每人一張紙一支彩筆,寫五個詞,然后展開介紹,對時間把控要求比較高。隨后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目是食品問題的處理和解決,整個小組對問題把握不夠準確,導(dǎo)致失敗,而且多數(shù)專業(yè)都不對口,所以答題答得并不好。
你對我們公司了解多少? 面試官對時間把握很看重,會根據(jù)時間隨時打斷你,然后說:下一個。。。。。
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“一面:宣講會后hr面試,大致了解一下基本...”
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