最后更新時(shí)間：2025-08-24 14:19:30

長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣

長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司平均工資為10731元/月，其中62%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，12%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司年終獎(jiǎng)平均52500元。

平均工資

￥10731

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司工資待遇(共9條)

初級(jí)電氣工程師工資待遇(武漢江岸，2023年)

2023-09-27 | 長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 1、2、3、4、5、6、7、8、9級(jí)，晉升機(jī)會(huì)不多，基本都是以前老員工晉升，有能力也需要熬資歷至少10年以上，工資和崗位系數(shù)掛鉤，具體看崗位系數(shù)等計(jì)算月工資
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 正式員工前幾年人員流動(dòng)不大，這幾年因?yàn)轫?xiàng)目或工作壓力與工資不對等流動(dòng)較大，非正式員工人員流動(dòng)較大，非正式員工穩(wěn)定性不高，遇到重大情況效益不好等首先會(huì)被辭退，大家都是過度。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍下面的普通員工都不錯(cuò)，正式員工和非正式?jīng)]有學(xué)歷歧視，上層領(lǐng)導(dǎo)喜歡搞事情，喜歡看下面員工自覺加班，導(dǎo)致中層領(lǐng)導(dǎo)被迫讓下面的員工加班等情況時(shí)有發(fā)生。

電氣設(shè)計(jì)工資待遇(武漢江岸，2023年)

2023-08-02 | 長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

市政給排水設(shè)計(jì)工資待遇(武漢，2023年)

2023-05-05 | 長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

上班時(shí)間（長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) 逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天逐條查看

五險(xiǎn)一金（長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說還學(xué)到不少逐條查看

長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司 - 員工說待遇

長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 1、2、3、4、5、6、7、8、9級(jí)，晉升機(jī)會(huì)不多，基本都是以前老員工晉升，有能力也需要熬資歷至少10年以上，工資和崗位系數(shù)掛鉤，具體看崗位系數(shù)等計(jì)算月工資
此信息由長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司員工[初級(jí)電氣工程師]分享于2023年09月

所有長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司招聘工資

長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2025年07月發(fā)布職位水環(huán)境影響評(píng)價(jià)，武漢·江岸區(qū)薪酬： 1-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2025年07月發(fā)布職位生態(tài)環(huán)境影響評(píng)價(jià)，武漢·江岸區(qū)薪酬： 1-1.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2025年03月發(fā)布職位GIS工程師，武漢·江岸區(qū)薪酬： 1.5-2.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2025年03月發(fā)布職位試驗(yàn)檢測工程師，武漢·江岸區(qū)薪酬： 1.2-1.8萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2025年03月發(fā)布職位巖土設(shè)計(jì)工程師，武漢·江岸區(qū)薪酬： 1.2-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2025年02月發(fā)布職位巖土設(shè)計(jì)工程師，武漢薪酬： 1.5-2.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2025年01月發(fā)布職位新能源項(xiàng)目管理工程師，武漢薪酬： 1.5-2.5萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2024年12月發(fā)布職位數(shù)字化工程師，武漢·江岸區(qū)薪酬： 1.2-1.8萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2024年12月發(fā)布職位巖土工程師，武漢薪酬： 1.5-2.8萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
長江勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司于2024年11月發(fā)布職位水土保持設(shè)計(jì)工程師，武漢·江岸區(qū)薪酬： 1.2-2萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘