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長(zhǎng)江勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司 12人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

長(zhǎng)江勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限責(zé)任公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2023-09-27 15:39:40

[初級(jí)電氣工程師]1、2、3、4、5、6、7、8、9級(jí)

2023-09-27 15:39:40 | 武漢江岸

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
1、2、3、4、5、6、7、8、9級(jí),晉升機(jī)會(huì)不多,基本都是以前老員工晉升,有能力也需要熬資歷至少10年以上,工資和崗位系數(shù)掛鉤,具體看崗位系數(shù)等計(jì)算月工資
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
正式員工前幾年人員流動(dòng)不大,這幾年因?yàn)轫?xiàng)目或工作壓力與工資不對(duì)等流動(dòng)較大,非正式員工人員流動(dòng)較大,非正式員工穩(wěn)定性不高,遇到重大情況效益不好等首先會(huì)被辭退,大家都是過度。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍下面的普通員工都不錯(cuò),正式員工和非正式?jīng)]有學(xué)歷歧視,上層領(lǐng)導(dǎo)喜歡搞事情,喜歡看下面員工自覺加班,導(dǎo)致中層領(lǐng)導(dǎo)被迫讓下面的員工加班等情況時(shí)有發(fā)生。

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[市政工程師]1-13級(jí),研究生1級(jí)崗,簽勞務(wù)派遣合同

2022-01-06 16:29:27 | 武漢

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
1-13級(jí),研究生1級(jí)崗,簽勞務(wù)派遣合同,3年后轉(zhuǎn)正成為2級(jí)崗,與公司簽合同。博士直接與公司簽合同,4級(jí)崗。5級(jí)崗及以上需要成為領(lǐng)導(dǎo)。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
與部門領(lǐng)導(dǎo)有很大關(guān)系,本部門領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì),人員流動(dòng)大。隔壁部門,領(lǐng)導(dǎo)管的少,基本沒有主動(dòng)離職的。適合有毅力的同志,能忍受周末加班。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
國(guó)企氛圍,有好有壞,旱澇保收。但是一線員工真的累,能力一般或者較弱都不會(huì)被辭退。部門領(lǐng)導(dǎo)太強(qiáng)勢(shì),項(xiàng)目抓的很緊,就會(huì)很累。但是隔壁部門就好很多,周末不加班,晚上也只到8點(diǎn),收入跟我們部門差不多,有心理落差感。分到哪個(gè)部門看緣分了。團(tuán)隊(duì)還是很多大牛,注冊(cè)和一建大佬有四五個(gè),基本都是獨(dú)當(dāng)一面的人物,但是這些人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的可能性不大。

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