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萬達商管 54人分享

公司福利 | 工作氛圍

萬達商管怎么樣

你覺得萬達商管未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
很好學到很多東西,也很被行業(yè)認可,比較容易被挖。很好學到很多東西,也很被行業(yè)認可,比較容易被挖。很好學到很多東西,也很被行業(yè)認可,比較容易被挖。很好學到很多東西,也很被行業(yè)認可,比較容易被挖。很好學到很多東西,也很被行業(yè)認可,比較容易被挖。很好學到很多東西,也很被行業(yè)認可,比較容易被挖。
此信息由萬達商管員工[市場推廣副經(jīng)理]分享于2019年10月
萬達商管工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
團隊氛圍很好就是大公司水比較深,公司店總跟副總不和。團隊氛圍很好就是大公司水比較深,公司店總跟副總不和。團隊氛圍很好就是大公司水比較深,公司店總跟副總不和。團隊氛圍很好就是大公司水比較深,公司店總跟副總不和。團隊氛圍很好就是大公司水比較深,公司店總跟副總不和。團隊氛圍很好就是大公司水比較深,公司店總跟副總不和。
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萬達商管的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
比較大,壓力也很大,不建議長期發(fā)展,當軍校一樣差不多。比較大,壓力也很大,不建議長期發(fā)展,當軍校一樣差不多。比較大,壓力也很大,不建議長期發(fā)展,當軍校一樣差不多。比較大,壓力也很大,不建議長期發(fā)展,當軍校一樣差不多。比較大,壓力也很大,不建議長期發(fā)展,當軍校一樣差不多。比較大,壓力也很大,不建議長期發(fā)展,當軍校一樣差不多。
此信息由萬達商管員工[市場推廣副經(jīng)理]分享于2019年10月

面試經(jīng)驗(萬達商管,共26條分享)

2019-11-12 | 招聘會
面試過程:

1.先是網(wǎng)申,收到郵件讓我參加宣講會。 2.宣講會直接面試,先是進行簡歷篩選,有一批人走了,然后初面是南京區(qū)的財務經(jīng)理的面的,面完后去找南京區(qū)最大的領導面的,很快就面完了,當天晚上收到通知,第二天簽意向書。

面試官問的面試題:

1.為什么不去事務所? 2.能否接受加班,說企業(yè)加班強度還是很大的。 3.有什么興趣愛好,具體說明 4.能否接受其他地區(qū)調(diào)劑。為什么不回家工作,選擇在南京,有沒有兄弟姐妹,獨生子女回家不是更好。

公司動態(tài)

  • 萬達商管新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):會計/審計 房地產(chǎn)開發(fā) 跨領域經(jīng)營 物業(yè)管理/商業(yè)中心 影視/媒體/藝術/文化傳播
  • 官方網(wǎng)址:
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