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四達(dá)時(shí)代 24人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

四達(dá)時(shí)代怎么樣

四達(dá)時(shí)代有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每個(gè)月1200補(bǔ)助(已經(jīng)算在工資里了),用不完的話每三個(gè)月提現(xiàn)一次。公司有食堂??梢陨暾?qǐng)兩人一間的宿舍,第一年房租700每月,第二年1000,之后基本會(huì)讓搬出去給新員工住。宿舍酒店式管理,有阿姨打掃,就是不能做飯。
此信息由四達(dá)時(shí)代員工[英語譯制]分享于2020年01月
四達(dá)時(shí)代工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作是挺多的,有時(shí)候突然有急活的話需要加班,其他時(shí)候就看自己愿不愿意拼績(jī)效了。沒有加班補(bǔ)助這種說法,是看績(jī)效,就是工作產(chǎn)出。
此信息由四達(dá)時(shí)代員工[英語譯制]分享于2020年01月
四達(dá)時(shí)代一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
說是年底有一次調(diào)薪機(jī)會(huì),漲幅好像不大還沒調(diào)過,偏向新員工,譯制薪酬是基本工資+補(bǔ)助+績(jī)效,績(jī)效就是看工作量多勞多得,看你愿不愿意加班。
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面試經(jīng)驗(yàn)(四達(dá)時(shí)代,共7條分享)

2019-08-01
面試過程:

第一天是宣講會(huì),宣講結(jié)束理解進(jìn)行了專業(yè)測(cè)驗(yàn),由于是小語種專業(yè),測(cè)試是翻譯幾段文章,過后公司篩選合格的譯稿,通知進(jìn)行和Hr一對(duì)一面試。一開始問到了學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及在國外留學(xué)的一些情況,整體過程是很輕松的,就像聊天一樣,然后讓用專業(yè)語種介紹一下自己,其次是英語介紹一下自己的校園環(huán)境。 英語測(cè)完之后問了我以后的職業(yè)規(guī)劃,我回答的是5年內(nèi)奔事業(yè),然后回歸家庭。額我也不知道是怎么給HR留下了極其好的印象,反正晚上是接到了第二天去復(fù)試的消息。 第二天的一共是三場(chǎng)面試,一場(chǎng)群面,一場(chǎng)一對(duì)一,最后的boss面我們是最后三個(gè)人,boss可能也是累了,直接讓我們?nèi)黄疬M(jìn)了。沒有進(jìn)行英語考試,三場(chǎng)面試基本都是自我介紹和對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃,以及對(duì)公司和自己想要爭(zhēng)取的崗位的看法。

面試官問的面試題:

1. 有沒有對(duì)象?有的話對(duì)以后是怎么打算的? 2. 對(duì)自己以后的職業(yè)規(guī)劃有什么想法? 3. 為什么想要做海外市場(chǎng)專員? 4. 分別說出自己的一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)

公司動(dòng)態(tài)

  • 四達(dá)時(shí)代新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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