最后更新時間：2024-11-09 17:13:40

中電29所工資待遇怎么樣

中電29所工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中電29所平均工資為17372元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中電29所年終獎平均53000元。

平均工資

￥17372

更新于2024年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新中電29所工資待遇（共 10條）

中電29所工資待遇(共10條)

售后支持工程師工資待遇(成都，2024年)

2024-11-09 | 中電29所

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:20000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

綜合產(chǎn)品部工資待遇(成都，2024年)

2024-09-18 | 中電29所

工資待遇：

工資收入	月薪:150000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節(jié)奏較強，項目節(jié)點時經(jīng)常加班。周末加班情況要看項目進(jìn)度，星期天保證休一天。星期六要看項目是否完成項目
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利的話，房補，交通補助等等均會有，雙邊公積金12%，補充公積金14%。待遇在成都屬于頂尖那一批，干幾年就舒服了
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有年終獎，要看個人負(fù)責(zé)的項目，第一年沒有績效和年終獎。后面第二年看負(fù)責(zé)的項目是否完成的夠好，視情況來分配年終獎。但一般都比較多

.net開發(fā)工程師工資待遇(成都金牛，2023年)

2023-11-14 | 中電29所

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:80000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

嵌入式工資待遇(成都，2022年)

2023-04-20 | 中電29所

arm軟件工程師工資待遇(成都武侯，2022年)

2022-10-14 | 中電29所

嵌入式工程師工資待遇(成都，2019年)

2019-08-07 | 中電29所

研究員工資待遇(成都成華，2019年)

2019-12-15 | 中電29所

員工工資待遇(成都，2019年)

2019-12-10 | 中電29所

嵌入式工程師工資待遇(成都，2016年)

2016-08-04 | 中電29所

測試員工資待遇(成都金牛，2014年)

2014-12-02 | 中電29所

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上班時間（中電29所，共6條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（中電29所，共5條分享）

是否有保險（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中電29所，共3條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

中電29所 - 員工說待遇

中電29所有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利的話，房補，交通補助等等均會有，雙邊公積金12%，補充公積金14%。待遇在成都屬于頂尖那一批，干幾年就舒服了
此信息由中電29所員工[綜合產(chǎn)品部]分享于2024年09月

中電29所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年根據(jù)不同員工不同階段的表現(xiàn)進(jìn)行工資調(diào)整，漲幅一般在10%~100%，薪酬體系較為完善，需要進(jìn)一步調(diào)整
此信息由中電29所員工[嵌入式]分享于2023年04月