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你是否愿意推薦朋友來中科院金屬研究所工作？原因是什么？

首先，研究所的工作不是我個人推薦就可以入職的！東北地區(qū)很大程度都是由上級領(lǐng)導引入，當然不排除部分優(yōu)秀的社會招聘新鮮血液。 好朋友的話我還是愿意推薦的，因為中科院研究所的人才比例很高，博士工作人群高達50%的比例，碩士20%，這樣高的文化環(huán)境對個人也是一種歷練，當然福利待遇也不會差！
此信息由中科院金屬研究所員工[部門員工]分享于2020年02月

中科院金屬研究所工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作環(huán)境和一般的企業(yè)工廠相差不達，手里的活不會停，但好在沒有人盯著，就是下派的任務及時有效的完成就可以了，比較考驗個人能力和責任心；團隊上，基本上是為研究人員服務，也沒有所謂團隊之說，做好上面派的活，大家都開心。 領(lǐng)導評價：是當領(lǐng)導的料！能畫餅，能管理，還是挺服氣的！
此信息由中科院金屬研究所員工[部門員工]分享于2020年02月

中科院金屬研究所的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

部門員工應該說是研究所的一般聘用人員，沒有編制和評級設(shè)置，靠的是經(jīng)驗和解決領(lǐng)導問題的能力，與大部分（碩博70%）科研人員的晉升路線不同，與企業(yè)接近。 員工--老員工（10年左右，6-8K）--初級工程師（5年,8-12K）--中級（10年,12-15K）--高級工程師（10年,20K） 我是普通人，這是普通人認識里的晉升可能吧
此信息由中科院金屬研究所員工[部門員工]分享于2020年02月

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