2022-03-07 16:13:20 | 中科院金屬研究所
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11900元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 級別有研究員 副研究員 正研究員。一般晉升副研究員還是不難，不過需要很努力，工作壓力很大。晉升正研究員就很賤難了
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 看個人能力，發(fā)的論文比較多而且水平比較高，能力強，同時有大佬支持可以適合長期發(fā)展。如果能力一般，沒有大佬支持不建議過來
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 領導給的壓力略微大，偶爾加班忙科研。團隊氛圍大體很和諧，沒有勾心斗角，大家相處很愉快。整體而言，金屬所適合能力強有人脈的人混
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2021-06-18 21:13:01 | 沈陽沈河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11900元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 主要就是需要申請下來項目還得發(fā)表論文讓老板滿意。具體前景看大老板情況。不過中科院現(xiàn)在要求比較高，搞科研要求做最頂尖科研，感覺壓力有點大
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍比較好，領導關心下屬，與伙伴合作比較好。但是想要完成領導任務有一點難度，任務預期比較高。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性比較大，很多工作兩年就辭職的，因為工作壓力有點大，比高校工作時間長，科研壓力略大。就看個人能力，如果能力很強，適合長期發(fā)展。
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2020-02-25 18:53:56 | 沈陽沈河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 首先，研究所的工作不是我個人推薦就可以入職的！東北地區(qū)很大程度都是由上級領導引入，當然不排除部分優(yōu)秀的社會招聘新鮮血液。
好朋友的話我還是愿意推薦的，因為中科院研究所的人才比例很高，博士工作人群高達50%的比例，碩士20%，這樣高的文化環(huán)境對個人也是一種歷練，當然福利待遇也不會差！
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作環(huán)境和一般的企業(yè)工廠相差不達，手里的活不會停，但好在沒有人盯著，就是下派的任務及時有效的完成就可以了，比較考驗個人能力和責任心；團隊上，基本上是為研究人員服務，也沒有所謂團隊之說，做好上面派的活，大家都開心。
領導評價：是當領導的料！能畫餅，能管理，還是挺服氣的！
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 部門員工應該說是研究所的一般聘用人員，沒有編制和評級設置，靠的是經(jīng)驗和解決領導問題的能力，與大部分（碩博70%）科研人員的晉升路線不同，與企業(yè)接近。
員工--老員工（10年左右，6-8K）--初級工程師（5年,8-12K）--中級（10年,12-15K）--高級工程師（10年,20K）
我是普通人，這是普通人認識里的晉升可能吧
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