蘇州科達科技股份有限公司 18人分享
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待遇點評
有項目組長就是需要人的那個老大直接進行一對一面試，然后再有部門經(jīng)理跟你拉拉家常。hr打電話通知面試，先是和我聊了聊基本的情況，告知我面試注意事項后就約了時間面試。
測試中涉及到一些IQ題 ，網(wǎng)絡(luò)的題 還有簡單的編程 水仙花數(shù) 閏年什么的，總體感覺比較簡單。對溝通能力比較重視
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“技術(shù)問題原因、現(xiàn)象，排查過程及解決思路，...”
“部門總監(jiān)面試，整個過程基本沒有問什么技術(shù)...”
“簡單聊天，過往項目，基礎(chǔ)技術(shù)，監(jiān)控安防。...”
“整理經(jīng)歷了2輪面試，一個是筆試一個是面試...”
“分公司面試，現(xiàn)場三個人，分總領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)...”
“有項目組長就是需要人的那個老大直接進行一...”
“無沒有統(tǒng)一的管理，只有一個銷售主任，管理...”
