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中電38所 42人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

中電38所怎么樣

中電38所工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
這里的工作壓力主要來自于來自項(xiàng)目，項(xiàng)目多的時(shí)候，時(shí)間又緊張的時(shí)候，工作壓力大，加班會(huì)有，所以緊張時(shí)期還是壓力較大，平時(shí)還行
此信息由中電38所員工[信息對抗]分享于2019年11月
中電38所工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
研究片加班較多，機(jī)關(guān)很舒服，但是收入還有點(diǎn)差距，研究片拿的多一點(diǎn)，但是否性價(jià)比夠，這就看個(gè)人了，加班沒啥補(bǔ)助，加班費(fèi)也算收入
此信息由中電38所員工[高工]分享于2022年02月
中電38所的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
晉升機(jī)會(huì)比較少，晉升空間不大，適合穩(wěn)定型人員工作，公司里面博士人才多，不缺乏人才，至于工資，會(huì)因部門不同有差異
此信息由中電38所員工[信息對抗]分享于2019年11月

所有中電38所公司點(diǎn)評(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（中電38所，共22條分享）

2018-09-12 | 校園招聘
面試過程：

先是簽到，然后分了很多個(gè)小組，多個(gè)小組并行，被叫到號碼去面試，可能一對一，也可能二對一，先是技術(shù)面，面完過了就通知繼續(xù)HR面，結(jié)束之后告知回去等通知進(jìn)入綜合測評?？赡芪颐嬖嚋?zhǔn)備的不夠吧，最后沒過。

面試官問的面試題：

先自我介紹，然后根據(jù)你說的先問一些你項(xiàng)目上的一些問題，甚至問你那個(gè)項(xiàng)目你覺得你做的比較有成就感。還會(huì)問一些，您覺得去合肥怎么樣，你的發(fā)展規(guī)劃等一系列的問題，還有就是看一些面試管的習(xí)慣了。畢竟有的看了簡歷覺得你不合適他們部門，就會(huì)讓你換到其他部門

所有中電38所面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 中電38所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 中電38所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司評分：
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 計(jì)算機(jī)硬件 計(jì)算機(jī)軟件 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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