中電38所 42人分享
中電38所 42人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中電38所工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中電38所的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中電38所福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9432219
中電38所 | 高工
有些小福利，生日，過節(jié)幾百塊實物或者卡吧，餐貼，交通各400一個月，公積金按比例交房補現(xiàn)在來的沒有了，博士有安家費
佛跳墻
中電38所 | 研發(fā)工程師
有的，國企亂七八糟福利很多。房補以安家費形式發(fā)放，每月1000交通補助，公積金剛進的博士大約2500。在國內(nèi)研究院所中處于中等水平。
在中電38所工作的人77%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中電38所社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中電38所工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中電38所住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 電子對抗工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| cae仿真工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 總體崗 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9432219
中電38所 | 高工
看能力，每年都能漲點，干的好的漲的很快，總體部長的快，干的好的3—5年后能接近30吧，年收入天花板普通員工估計稅前50到頂
在中電38所工作的人66%的反饋基本準時下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中電38所是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中電38所工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中電38所周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
謝星
中電38所 | 信息對抗
晉升機會比較少，晉升空間不大，適合穩(wěn)定型人員工作，公司里面博士人才多，不缺乏人才，至于工資，會因部門不同有差異
職朋9432219
中電38所 | 高工
研究片加班較多，機關(guān)很舒服，但是收入還有點差距，研究片拿的多一點，但是否性價比夠，這就看個人了，加班沒啥補助，加班費也算收入
謝星
中電38所 | 信息對抗
平時的工作節(jié)奏還可以，挺輕松的，至于上下班下班都比較準時，一般情況下不需要加班，加班不嚴重
謝星
中電38所 | 信息對抗
這里的工作壓力主要來自于來自項目，項目多的時候，時間又緊張的時候，工作壓力大，加班會有，所以緊張時期還是壓力較大，平時還行