通威股份有限公司 69人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了通威股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀通威股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解通威股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9788059
通威股份有限公司 | 技術(shù)員
通威提供五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、交通/通訊/午餐補(bǔ)助、免費(fèi)班車/宿舍（部分廠區(qū)）、員工食堂、節(jié)日福利、健康體檢等。光伏龍頭，福利較規(guī)范全面，班車、食堂等生活便利是亮點(diǎn)。
職朋9539733
通威股份有限公司 | 投資分析
五險(xiǎn)一金齊全，但繳納基數(shù)一定要提前問清楚，我遇到的情況是，不按月發(fā)固定工資為基數(shù)繳納，公積金和社保都比預(yù)期低。面試的時(shí)候要問清楚繳納基數(shù)。
在通威股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上通威股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在通威股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上通威股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| led設(shè)備技術(shù)員 | 5600 | 6200 | 5000 |
| 制粒工 | 6000 | 7000 | 5000 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 5500 | 5500 | 5500 |
| 質(zhì)量工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 3g商務(wù)專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
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通威股份有限公司 | 技術(shù)員
漲薪通常每年一次，結(jié)合績(jī)效評(píng)估及公司效益。漲幅依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與崗位而定，整體薪酬體系較完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力需看具體崗位和層級(jí)。
職朋9539733
通威股份有限公司 | 投資分析
薪酬體系完善，工資漲幅不了解。整體工資水平不高。如果有項(xiàng)目提成會(huì)好一點(diǎn)，但是項(xiàng)目提成很難拿。
在通威股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上通威股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在通威股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上通威股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
竇孝名
通威股份有限公司 | 制粒工
有基層員工，主管，公司晉升機(jī)會(huì)幾乎看不到，各級(jí)別的工資不清楚，除非是公司領(lǐng)導(dǎo)那個(gè)地方的人，不然都不會(huì)有好的工作
楓的輕盈
通威股份有限公司 | 開發(fā)組長
團(tuán)隊(duì)比較年輕化，氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)注重細(xì)節(jié)，以及培養(yǎng)人才，公司管理比較人性化，領(lǐng)導(dǎo)也比較隨和，很親民
職朋9788059
通威股份有限公司 | 技術(shù)員
工作節(jié)奏因崗位（生產(chǎn)/研發(fā)/職能）差異大。生產(chǎn)崗位有倒班，部分崗位下班可能不準(zhǔn)時(shí)。周末加班情況視工作量和崗位需求，有加班費(fèi)或調(diào)休，依法支付加班補(bǔ)助。
竇孝名
通威股份有限公司 | 制粒工
下班是領(lǐng)導(dǎo)說了算，下班不準(zhǔn)時(shí)，工作時(shí)間長，周末要加班，沒有休息時(shí)間，想要休息都必須要領(lǐng)導(dǎo)同意，
竇孝名
通威股份有限公司 | 制粒工
壓力很大，每天干不完的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓加班就得加班，哪怕是不生產(chǎn)的時(shí)候也不讓休息，總之，一分鐘都不要想閑著
