[g電工]氛圍不好，流行告密文化，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有人情味

2020-02-04 16:44:32 | 湖北省襄陽(yáng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍不好，流行告密文化，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有人情味，一味的壓榨員工，就是垃圾，工資待遇不咋樣，清規(guī)戒律一大堆，搞得花里胡哨，想學(xué)習(xí)狼性管理，但學(xué)的不好，反類(lèi)犬！

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)大！基本上公司3個(gè)月走一批，換一批。老員工很少。能留下來(lái)的都是練就的金剛不壞之身，不適合長(zhǎng)期發(fā)展。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

懂事長(zhǎng)不祥，部長(zhǎng)8000，調(diào)度6000，班長(zhǎng)5000左右，晉升空間不大，能熬著留下來(lái)一兩年的都是活神仙！我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品都是老產(chǎn)品，不需要太多研發(fā)和管理！新員工工作到一定時(shí)間想著法趕你走，比如換崗位，原來(lái)搞研發(fā)的調(diào)崗去掃廁所！

贊一下(0) 踩一下