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首先是HR電話溝通，先問得很詳細(xì)，面試的時候是工程部部門主管，問一些技術(shù)方面的問題。

電機(jī)的控制方法？安全庫存的建立和年度預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃的制訂等等，技術(shù)方面問得很詳細(xì)，會一直打壓你，讓你找不到自信。