德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?558人分享
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?558人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰竟べY待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰镜墓べY待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰靖＠a(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
shawn
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| ie/工業(yè)工程師
基本按規(guī)定，都是按照國(guó)家規(guī)定的福利，總體來(lái)說(shuō)中規(guī)中矩，沒(méi)有驚喜，也在情理之中，適合年輕人。建議年輕人去一下，特別優(yōu)秀的無(wú)所謂。
藍(lán)冰
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| ie技術(shù)員
公司午餐免費(fèi)吃，晚餐加班也可以免費(fèi)吃，交通有班車，如果沒(méi)了班車可以打車報(bào)銷的，公司除了五險(xiǎn)一金還有補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)可以報(bào)銷自己的和自己孩子的比較好，。
在德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰竟ぷ鞯娜?2%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰旧鐣?huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰竟ぷ鞯娜?%的反饋不清楚,74%的反饋有,18%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰咀》抗e金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 1線員工 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶
德?tīng)柛?| 設(shè)備維護(hù)工程師
一般每年調(diào)整一次薪酬，工資漲幅根據(jù)職位，上一年的表現(xiàn)是否優(yōu)秀，總體來(lái)說(shuō)漲幅一般，特別是一線操作，個(gè)別會(huì)有漲幅大的，相對(duì)很少
Quiet
德?tīng)柛Ｅ煽穗娖飨到y(tǒng)有限公司 | 普工
一年吧，不太清楚，完整。進(jìn)公司之前都會(huì)簽勞動(dòng)合同，然后都有相應(yīng)的體檢項(xiàng)目，一系列的檢查之后才能進(jìn)入公司上班。離職的時(shí)候也會(huì)有相關(guān)的手續(xù)要辦理，工資啥的也發(fā)得及時(shí)。還挺好。
shawn
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| ie/工業(yè)工程師
有，一般過(guò)年和元旦發(fā)。大概2到3個(gè)月，根據(jù)效益不一樣來(lái)調(diào)整。福利一般提前談好了，每年都有調(diào)薪?？傮w還行吧，整個(gè)行業(yè)之中。
職朋用戶
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| 質(zhì)量員
不喜歡有沒(méi)有，還沒(méi)有混到發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候我就一個(gè)人走了，沒(méi)有等到那個(gè)時(shí)候。所以不知道有沒(méi)有，只做了兩個(gè)月，年終獎(jiǎng)跟我沒(méi)關(guān)系
在德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰竟ぷ鞯娜?6%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,20%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰臼欠駵?zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰竟ぷ鞯娜?4%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰局苣┘影嗲闆r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
德?tīng)柛?| 設(shè)備維護(hù)工程師
崗位不同，加班程度不同，基本都加班，上下班有班車接送，管理人員有雙休，操作人員基本都是兩班倒，每年有年假，根據(jù)公司入職長(zhǎng)短
藍(lán)冰
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| ie技術(shù)員
技術(shù)員有加班費(fèi)，公司標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間是八點(diǎn)上班，四點(diǎn)半下班，加班按照勞動(dòng)法規(guī)定，有事就加班，沒(méi)事雙休。
職朋用戶
武漢德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| 管培生
辦公室崗位級(jí)別分為工程師，主管，經(jīng)理，總經(jīng)理。工程師看部門(mén)年限，兩年左右一般六七千。主管會(huì)更多，漲幅每年大概10個(gè)點(diǎn)左右。
bear
德?tīng)柛?| 采購(gòu)實(shí)習(xí)
崗位級(jí)別暫時(shí)不清楚，公司扁平化管理，晉升機(jī)會(huì)一般，升職需要熬。各級(jí)別工資處于行業(yè)中上，年終獎(jiǎng)看績(jī)效。
職朋用戶
武漢德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| 管培生
團(tuán)隊(duì)工作氛圍，非常緊張并且十分微妙。公司領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)強(qiáng)硬，大老板等著退休。物流部領(lǐng)導(dǎo)不能一碗水端平，經(jīng)常相互打壓。
bear
德?tīng)柛?| 采購(gòu)實(shí)習(xí)
老板很和氣，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，需要自己在這方面有能力的人去從事。團(tuán)隊(duì)氛圍良好，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，大家相處比較和睦。
shawn
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| ie/工業(yè)工程師
偶爾加班，偶爾加班，忙的時(shí)候加班，忙的時(shí)候加班。挺人性化，鍛煉人，公司整體還行。郊區(qū)，一切都好。建議畢業(yè)生去
NJNJ
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| 倉(cāng)庫(kù)送料工
節(jié)奏挺快，生產(chǎn)線上。下班不準(zhǔn)時(shí)，但只有加班有雙倍工資，周末一線工人加班，管理層都準(zhǔn)時(shí)下班一般
NJNJ
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| 倉(cāng)庫(kù)送料工
沒(méi)啥壓力，身體比較累。一線工人就靠苦力賺錢(qián)?？考影鄷r(shí)間拿工資。食堂不錯(cuò)，吃的挺好，但缺乏變化
職朋用戶
德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庥邢薰?| 普工
就產(chǎn)量安秒算的把人跟機(jī)器似的幾點(diǎn)幾秒算的每年一次一次加產(chǎn)量干活跟瘋了的喝水都要跑的