首先人力資源部打電話做了一個(gè)電話面試 然后推薦給物流部總監(jiān),做了一個(gè)面對(duì)面的面試 主要問了業(yè)務(wù)方面的問題, 比如做過哪些國家的物流, 有沒有報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
面試官問的面試題: 1.離職原因。
2. 會(huì)對(duì)這個(gè)崗位帶來什么樣的價(jià)值
3. 根據(jù)過去的工作經(jīng)歷具體問了一些物流方面的問題,包括倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn),海運(yùn)經(jīng)驗(yàn), 報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。
4. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),及事例