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真人分享（熱風(fēng)HOTWIND ）

熱風(fēng)HOTWIND怎么樣

熱風(fēng)HOTWIND的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 最開始銷售員，4個(gè)月后通過考核可晉升中級(jí)銷售員，再通過3個(gè)月的考核會(huì)晉升到管理層環(huán)境組長，環(huán)境組長需要在崗半年時(shí)間，通過面試考核晉升到服務(wù)組長類似于副店吧，服務(wù)組長在崗半年，通過考核即可晉升店長。薪資底薪都是1950，有崗位津貼，中級(jí)200，環(huán)組400，服務(wù)組長700，店長1000，外加飯房補(bǔ)貼800，和銷售提成(就店長會(huì)多一點(diǎn)，普通同事幾百塊)，所以新人入職前4個(gè)月3000左右吧
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長]分享于2019年03月

熱風(fēng)HOTWIND有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 最新的薪資制度內(nèi)店長沒有，店長根據(jù)門店業(yè)績提成，只有店員有13薪資，店長根據(jù)每月業(yè)績享受單獨(dú)提成
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長]分享于2019年08月

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來熱風(fēng)HOTWIND工作？: 不怕吃苦(晚上經(jīng)常加班都深夜做促銷調(diào)價(jià)等等的布置)，活潑外向，做事認(rèn)真，有眼力見，會(huì)和上級(jí)搞好關(guān)系，并且沒有家庭經(jīng)濟(jì)壓力(前期收入真心少的可憐)
此信息由熱風(fēng)HOTWIND員工[店長]分享于2019年03月

所有熱風(fēng)HOTWIND公司點(diǎn)評(píng)(共26條)

面試經(jīng)驗(yàn)（熱風(fēng)HOTWIND，共100條分享）

管培生面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 熱風(fēng)HOTWIND

2018-11-01 | 校園招聘

面試過程：

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，7個(gè)人，排序題，正常發(fā)揮，保持一定的積極性應(yīng)該沒問題，然后是門店體驗(yàn)，一個(gè)二次選擇的過程，看看是否能夠接受門店的工作，結(jié)束以后要交學(xué)習(xí)心得。如果都能接受的話就可以約復(fù)試了，一對(duì)一面試，問一些個(gè)人情況以及具體的情景問題，個(gè)人感覺主要是考察人品是否誠實(shí)可靠，只要三觀正表達(dá)溝通能力良好就沒啥大的問題。

面試官問的面試題：

自我介紹；家庭情況；對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃；對(duì)零售行業(yè)的認(rèn)識(shí)；如何看待大學(xué)生找工作難的問題；如果從事零售行業(yè)今后如何面對(duì)來自身邊親友的質(zhì)疑；有沒有把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生活中的經(jīng)歷等。

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