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熱風(fēng)HOTWIND 267人分享

熱風(fēng)HOTWIND - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-27 05:10:23

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了熱風(fēng)HOTWIND工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀熱風(fēng)HOTWIND的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解熱風(fēng)HOTWIND福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

熱風(fēng)HOTWIND有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

一語道破
熱風(fēng)HOTWIND | 1店長

公司只有餐補(bǔ)和房補(bǔ),放棄房補(bǔ)可包住宿,一般的話宿舍離店鋪比較遠(yuǎn),居住環(huán)境并不理想,通勤時(shí)間較長

橙子
熱風(fēng)HOTWIND | 銷售員

這個不是特別清楚,但是好像是有包宿的,但是租金從自己工資里面扣,不要的話可以房補(bǔ),幾百塊錢吧這個樣子。其他的福利普通員工好像沒有,店長的話可以參加年會。

社會保險(xiǎn)

在熱風(fēng)HOTWIND工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),23%的反饋都沒有,15%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上熱風(fēng)HOTWIND社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在熱風(fēng)HOTWIND工作的人18%的反饋不清楚,12%的反饋有,69%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上熱風(fēng)HOTWIND住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有熱風(fēng)HOTWIND工資待遇(共141條)

工資漲幅

熱風(fēng)HOTWIND一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

(???ω???)
熱風(fēng)HOTWIND | 服務(wù)組長

入職以來工資很久才漲一次,漲工資情況一完成培訓(xùn)通過考試崗位晉升提成點(diǎn)增加,二其他情況譬如所在城市升一線,工資漲幅200-300,公司薪酬體系完善,不會推遲發(fā)工資

職朋用戶
熱風(fēng)HOTWIND | 管培生

公司很久很久漲一次工資,漲幅也就300塊,其實(shí)并不合理,薪酬體系不符合公司的實(shí)際發(fā)展,業(yè)績要求很高,達(dá)成率很低,未達(dá)成就沒有業(yè)績提成

年終獎

熱風(fēng)HOTWIND有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

Xxxxxxing
熱風(fēng)HOTWIND | 店長

最新的薪資制度內(nèi)店長沒有,店長根據(jù)門店業(yè)績提成,只有店員有13薪資,店長根據(jù)每月業(yè)績享受單獨(dú)提成

天天吃橘子
熱風(fēng)HOTWIND | 管培生

年終獎就是一個月的基本工資,也就是總共13薪,差不多兩千多,過年前發(fā)一部分,年后發(fā)一部分,不滿一年的按比例發(fā)。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在熱風(fēng)HOTWIND工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上熱風(fēng)HOTWIND是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在熱風(fēng)HOTWIND工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上熱風(fēng)HOTWIND周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

熱風(fēng)HOTWIND工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

一語道破
熱風(fēng)HOTWIND | 1店長

每周做六休一,排班制,綜合工時(shí)制,用餐時(shí)間和休息時(shí)間均會扣除,正常情況每天8小時(shí)工作實(shí)際工時(shí)6.5小時(shí),人手不夠要13小時(shí),周末兩天必須上班,年假6-10天根據(jù)工齡

Min
熱風(fēng)HOTWIND | ebay銷售員

門店銷售,都是早晚班排,哪里有什么雙休,基本不加班,年假什么的不知道門店銷售,都是早晚班排,哪里有什么雙休,基本不加班,年假什么的不知道

上班大家說

晉升機(jī)會

熱風(fēng)HOTWIND的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

OvO
熱風(fēng)HOTWIND | 一線導(dǎo)購員

有導(dǎo)購 收銀員 儲備店長 店長 晉升比較難,工資3000-5000之間把,不繳納五險(xiǎn)一金 ,晉升困難,店長都是空降,沒有升值空間。

丫丫0704
熱風(fēng)HOTWIND | 店長

銷售員3個級別,組長2個級別,晉升非常公平,只要你努力就會晉升上去,學(xué)習(xí)完自己該學(xué)習(xí)的,通過考核就會晉升。銷售員4000+組長5000+

工作氛圍

熱風(fēng)HOTWIND工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

OvO
熱風(fēng)HOTWIND | 一線導(dǎo)購員

團(tuán)隊(duì)都是年輕人,文化水平不高,但是氣氛活躍。領(lǐng)導(dǎo)年齡也不大,都很干練。也看領(lǐng)導(dǎo)要求,有的要求嚴(yán)格。

丫丫0704
熱風(fēng)HOTWIND | 店長

團(tuán)隊(duì)非常年輕,領(lǐng)導(dǎo)很好,會給你鼓勵以及及時(shí)的幫助,尤其員工關(guān)懷會非常好。只要認(rèn)真努力就一定會得到想要的。

工作節(jié)奏

熱風(fēng)HOTWIND工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Xxxxxxing
熱風(fēng)HOTWIND | 店長

工作時(shí)間靈活,計(jì)算工時(shí),整體工作不算太累,每周有一兩天加班,和商場大小,門店繁忙程度有關(guān)系,加班 最后按總工時(shí)計(jì)算工資

天天吃橘子
熱風(fēng)HOTWIND | 管培生

門店基本周末是沒有休息的,休息都是周內(nèi)輪休,分早中晚班,晚班基本下班就是十一點(diǎn),但是上班時(shí)間也比較晚,加班沒有補(bǔ)助。

工作壓力

熱風(fēng)HOTWIND工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
熱風(fēng)HOTWIND | 店員

銷售其實(shí)沒太大壓力。。。。。。。。。。。服務(wù)行業(yè)嘛 遇上刁鉆的客人 難免生氣。遇到那種試幾十件一件不買還擺臭臉的

獨(dú)角獸cyx
熱風(fēng)HOTWIND | 兼職員工

不大 就是銷售語言站立 有些消耗體力 無論是喊歡迎語還是拿衣服 都需要體力 還有中間休息時(shí)間少 半個小時(shí)很少了 有時(shí)候人多還會縮短休息時(shí)間

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