熱風(fēng)HOTWIND 267人分享
熱風(fēng)HOTWIND 267人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了熱風(fēng)HOTWIND工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀熱風(fēng)HOTWIND的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解熱風(fēng)HOTWIND福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
一語(yǔ)道破
熱風(fēng)HOTWIND | 1店長(zhǎng)
公司只有餐補(bǔ)和房補(bǔ)，放棄房補(bǔ)可包住宿，一般的話宿舍離店鋪比較遠(yuǎn)，居住環(huán)境并不理想，通勤時(shí)間較長(zhǎng)
橙子
熱風(fēng)HOTWIND | 銷售員
這個(gè)不是特別清楚，但是好像是有包宿的，但是租金從自己工資里面扣，不要的話可以房補(bǔ)，幾百塊錢吧這個(gè)樣子。其他的福利普通員工好像沒(méi)有，店長(zhǎng)的話可以參加年會(huì)。
在熱風(fēng)HOTWIND工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),23%的反饋都沒(méi)有,15%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上熱風(fēng)HOTWIND社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在熱風(fēng)HOTWIND工作的人18%的反饋不清楚,12%的反饋有,69%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上熱風(fēng)HOTWIND住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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熱風(fēng)HOTWIND | 服務(wù)組長(zhǎng)
入職以來(lái)工資很久才漲一次，漲工資情況一完成培訓(xùn)通過(guò)考試崗位晉升提成點(diǎn)增加，二其他情況譬如所在城市升一線，工資漲幅200-300，公司薪酬體系完善，不會(huì)推遲發(fā)工資
職朋用戶
熱風(fēng)HOTWIND | 管培生
公司很久很久漲一次工資，漲幅也就300塊，其實(shí)并不合理，薪酬體系不符合公司的實(shí)際發(fā)展，業(yè)績(jī)要求很高，達(dá)成率很低，未達(dá)成就沒(méi)有業(yè)績(jī)提成
Xxxxxxing
熱風(fēng)HOTWIND | 店長(zhǎng)
最新的薪資制度內(nèi)店長(zhǎng)沒(méi)有，店長(zhǎng)根據(jù)門店業(yè)績(jī)提成，只有店員有13薪資，店長(zhǎng)根據(jù)每月業(yè)績(jī)享受單獨(dú)提成
天天吃橘子
熱風(fēng)HOTWIND | 管培生
年終獎(jiǎng)就是一個(gè)月的基本工資，也就是總共13薪，差不多兩千多，過(guò)年前發(fā)一部分，年后發(fā)一部分，不滿一年的按比例發(fā)。
在熱風(fēng)HOTWIND工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上熱風(fēng)HOTWIND是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在熱風(fēng)HOTWIND工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上熱風(fēng)HOTWIND周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
一語(yǔ)道破
熱風(fēng)HOTWIND | 1店長(zhǎng)
每周做六休一，排班制，綜合工時(shí)制，用餐時(shí)間和休息時(shí)間均會(huì)扣除，正常情況每天8小時(shí)工作實(shí)際工時(shí)6.5小時(shí)，人手不夠要13小時(shí)，周末兩天必須上班，年假6-10天根據(jù)工齡
Min
熱風(fēng)HOTWIND | ebay銷售員
門店銷售，都是早晚班排，哪里有什么雙休，基本不加班，年假什么的不知道門店銷售，都是早晚班排，哪里有什么雙休，基本不加班，年假什么的不知道
OvO
熱風(fēng)HOTWIND | 一線導(dǎo)購(gòu)員
有導(dǎo)購(gòu) 收銀員 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 店長(zhǎng) 晉升比較難，工資3000-5000之間把，不繳納五險(xiǎn)一金 ，晉升困難，店長(zhǎng)都是空降，沒(méi)有升值空間。
丫丫0704
熱風(fēng)HOTWIND | 店長(zhǎng)
銷售員3個(gè)級(jí)別，組長(zhǎng)2個(gè)級(jí)別，晉升非常公平，只要你努力就會(huì)晉升上去，學(xué)習(xí)完自己該學(xué)習(xí)的，通過(guò)考核就會(huì)晉升。銷售員4000+組長(zhǎng)5000+
OvO
熱風(fēng)HOTWIND | 一線導(dǎo)購(gòu)員
團(tuán)隊(duì)都是年輕人，文化水平不高，但是氣氛活躍。領(lǐng)導(dǎo)年齡也不大，都很干練。也看領(lǐng)導(dǎo)要求，有的要求嚴(yán)格。
丫丫0704
熱風(fēng)HOTWIND | 店長(zhǎng)
團(tuán)隊(duì)非常年輕，領(lǐng)導(dǎo)很好，會(huì)給你鼓勵(lì)以及及時(shí)的幫助，尤其員工關(guān)懷會(huì)非常好。只要認(rèn)真努力就一定會(huì)得到想要的。
Xxxxxxing
熱風(fēng)HOTWIND | 店長(zhǎng)
工作時(shí)間靈活，計(jì)算工時(shí)，整體工作不算太累，每周有一兩天加班，和商場(chǎng)大小，門店繁忙程度有關(guān)系，加班 最后按總工時(shí)計(jì)算工資
天天吃橘子
熱風(fēng)HOTWIND | 管培生
門店基本周末是沒(méi)有休息的，休息都是周內(nèi)輪休，分早中晚班，晚班基本下班就是十一點(diǎn)，但是上班時(shí)間也比較晚，加班沒(méi)有補(bǔ)助。
職朋用戶
熱風(fēng)HOTWIND | 店員
銷售其實(shí)沒(méi)太大壓力。。。。。。。。。。。服務(wù)行業(yè)嘛 遇上刁鉆的客人 難免生氣。遇到那種試幾十件一件不買還擺臭臉的
獨(dú)角獸cyx
熱風(fēng)HOTWIND | 兼職員工
不大 就是銷售語(yǔ)言站立 有些消耗體力 無(wú)論是喊歡迎語(yǔ)還是拿衣服 都需要體力 還有中間休息時(shí)間少 半個(gè)小時(shí)很少了 有時(shí)候人多還會(huì)縮短休息時(shí)間