中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司 16人分享
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應(yīng)屆研究生，在招聘會(huì)中投遞簡歷，并大概跟現(xiàn)場的HR進(jìn)行了簡單的溝通。 第一次初面因事缺席，重新安排初面跟另外一個(gè)小伙伴一起面試，2對3，兩個(gè)HR和安全管理部主管，首先自我介紹，然后HR先根據(jù)簡歷里的實(shí)習(xí)以及項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行提問，然后由安全管理部主管進(jìn)行專業(yè)問題提問，最后由另一位HR問我們還有什么問題要問，解釋以后結(jié)束。時(shí)長大概有40分鐘。 已經(jīng)進(jìn)入復(fù)試，目前還沒有開始復(fù)試
面試官問的面試題： HR面試：
1.進(jìn)行一個(gè)3分鐘的自我介紹
2.在實(shí)習(xí)的經(jīng)歷中有什么收獲，為什么沒有在實(shí)習(xí)單位留下來
3.對薪酬有什么要求，選擇工作更注重哪一個(gè)方面？
安全管理部主管面試：
1.金毛物業(yè)的HSE理念是否有了解
2.安全生產(chǎn)法中規(guī)定的7個(gè)安全專職人員的職責(zé)有哪些？
3.消防安全的主要設(shè)備設(shè)施有哪些？
HR面試：
還有什么想問的問題？對福利進(jìn)行大概的說明，但是沒有說清楚具體的薪酬數(shù)額，以及對管培生的未來發(fā)展方向和工作強(qiáng)度以及內(nèi)容進(jìn)行了說明。