應(yīng)屆研究生，在招聘會(huì)中投遞簡(jiǎn)歷，并大概跟現(xiàn)場(chǎng)的HR進(jìn)行了簡(jiǎn)單的溝通。
第一次初面因事缺席，重新安排初面跟另外一個(gè)小伙伴一起面試，2對(duì)3，兩個(gè)HR和安全管理部主管，首先自我介紹，然后HR先根據(jù)簡(jiǎn)歷里的實(shí)習(xí)以及項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，然后由安全管理部主管進(jìn)行專業(yè)問(wèn)題提問(wèn)，最后由另一位HR問(wèn)我們還有什么問(wèn)題要問(wèn)，解釋以后結(jié)束。時(shí)長(zhǎng)大概有40分鐘。
已經(jīng)進(jìn)入復(fù)試，目前還沒(méi)有開始復(fù)試

中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司安全管理培訓(xùn)生面試題

HR面試：
1.進(jìn)行一個(gè)3分鐘的自我介紹
2.在實(shí)習(xí)的經(jīng)歷中有什么收獲，為什么沒(méi)有在實(shí)習(xí)單位留下來(lái)
3.對(duì)薪酬有什么要求，選擇工作更注重哪一個(gè)方面？
安全管理部主管面試：
1.金毛物業(yè)的HSE理念是否有了解
2.安全生產(chǎn)法中規(guī)定的7個(gè)安全專職人員的職責(zé)有哪些？
3.消防安全的主要設(shè)備設(shè)施有哪些？
HR面試：
還有什么想問(wèn)的問(wèn)題？對(duì)福利進(jìn)行大概的說(shuō)明，但是沒(méi)有說(shuō)清楚具體的薪酬數(shù)額，以及對(duì)管培生的未來(lái)發(fā)展方向和工作強(qiáng)度以及內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明。

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整個(gè)面試過(guò)程比較中規(guī)中矩，就是問(wèn)一些比較常規(guī)的事情，提前準(zhǔn)備一下，正?；卮鹁涂梢粤耍€是比較簡(jiǎn)單的。

中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司物業(yè)客服專員面試題

你最有成就的事情是什么？
你對(duì)自己的評(píng)價(jià)是怎樣的？
你在校期間有什么領(lǐng)導(dǎo)力？
面對(duì)客戶，假如態(tài)度不好，你應(yīng)該怎么做？

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分為四輪面試，三輪面試一輪筆試，初面為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，性格測(cè)評(píng)會(huì)刷人，二面是結(jié)構(gòu)化面試，最后終面是總裁面。

中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司項(xiàng)目管培生面試題

自我介紹，家庭介紹，用三個(gè)詞評(píng)價(jià)自己，還有隨機(jī)的結(jié)構(gòu)化面試的一些問(wèn)題，比如你的未來(lái)規(guī)劃，希望所處的公司環(huán)境等等。

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