重慶京東方光電科技有限公司 121人分享
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關(guān)于京東方的初面[em:2:] 我是申請的重慶的人資資源崗位，9.21下午接到電話讓9.22下午去面試，約的是下午三點，但是由于各種原因，面試大約在四點開始，面試的形式是兩位面試官同時面三位應(yīng)聘者。 面試開始先進行一分鐘左右的自我介紹，三個人依次進行，這個時候面試官大多在看簡歷。接著進行挨個兒提問，主要是針對你的專業(yè)和你簡歷中的寫的內(nèi)容進行提問，感覺面試官還是挺好的，問問題也挺專業(yè)，追問技巧比較強，喜歡簡單的總結(jié)加上舉例說明的答題方式，說太多會被打斷，拉回主題。整個面試過程感覺良好，其實難度不大，但是由于我缺乏準備，加上第一次面有點怯場，所以表現(xiàn)很差，感覺一組的另外兩個同學(xué)應(yīng)該沒問題的。
面試官問的面試題： 1.自我介紹
2.心理學(xué)你最喜歡哪個理論，為什么
3.針對簡歷深入問問題，比如這個項目你學(xué)到什么，舉例說明