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四季沐歌集團(tuán) 3人分享

公司福利 | 工作壓力

真人分享（ 四季沐歌集團(tuán) ）

四季沐歌集團(tuán)怎么樣

四季沐歌集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
有時(shí)有部門小聚活動(dòng)；每年有體檢，平常有常規(guī)體檢等健康關(guān)懷；有租房津貼；提供餐飲補(bǔ)貼，同時(shí)免費(fèi)提供午餐；出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼；貢獻(xiàn)激勵(lì)福利：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對團(tuán)隊(duì)、公司有貢獻(xiàn)者，發(fā)1000-2000紅包
此信息由四季沐歌集團(tuán)員工[暖通工程師]分享于2019年07月
請說說你在四季沐歌集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
首先你需要冷靜，因?yàn)槟愫皖I(lǐng)導(dǎo)之間的意見是因工作需要引起的，所以沒有必要帶入個(gè)人情緒，把不快帶進(jìn)個(gè)人生活沒有必要。其次，即使調(diào)換工作崗位是有你說的原因，你也不需在意，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不變，你換個(gè)環(huán)境反而會(huì)好些。
此信息由四季沐歌集團(tuán)員工[暖通工程師]分享于2019年07月
四季沐歌集團(tuán)工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力不大，主要是觀念。在剛開始工作的時(shí)候，我會(huì)先做一個(gè)方案，如果第一次的解決方案不能讓業(yè)務(wù)同事滿意，我會(huì)下來自己再反思、想新的解決方案、修改好再提交以討論。后來，任務(wù)調(diào)整，很多工作任務(wù)的解決方案需要一次機(jī)會(huì)搞定，我就一下子轉(zhuǎn)不過來。
此信息由四季沐歌集團(tuán)員工[暖通工程師]分享于2019年07月

面試經(jīng)驗(yàn)（四季沐歌集團(tuán)，共1條分享）

2016-07-20
面試過程：

首先是電話邀約，再進(jìn)行獨(dú)立一對一的面試，主要是詢問一些關(guān)于對銷售類職位的一個(gè)概念，如何進(jìn)行有效的銷售，采用什么方式等，最后被錄取，感受還可以

面試官問的面試題：

你怎么樣看待銷售這個(gè)崗位 怎樣吸引顧客進(jìn)行產(chǎn)品的一個(gè)介紹 銷售是一個(gè)壓力較大的崗位，你覺得自己抗壓能力夠嗎

所有四季沐歌集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 四季沐歌集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：上市公司
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉 零售/批發(fā) 耐用消費(fèi)品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） 環(huán)保
  • 官方網(wǎng)址：
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