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浙江外服 6人分享

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半年度(￣︶￣)↗ 漲一次工資，看業(yè)績的情況而定。 漲幅也是根據(jù)業(yè)績情況定的。 薪資體系非常完善。
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此信息由浙江外服員工[RC]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗（浙江外服，共2條分享）

2019-03-19
面試過程：

先HR面 再HRM面 再CEO面 面試內(nèi)容主要是個人規(guī)劃，目標導向 專業(yè)加期望加軟性 用幾個詞形容你自己，然后舉例論證 有沒有事情支持，證實自己的能力。 Star法則，回答問題 提前對公司做個了解

面試官問的面試題：

舉例子說明自己，做過的最有成就感的事情 對公司有什么問題 想成為怎樣的人 你來公司想獲得什么

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公司動態(tài)

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  • 浙江外服新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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