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浙江外服 7人分享

最后更新時(shí)間：2019-09-04 10:40:22

浙江外服工資待遇怎么樣

浙江外服工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），浙江外服平均工資為3500元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

平均工資

￥3500

更新于2019年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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浙江外服工資待遇(共4條)

獵頭顧問實(shí)習(xí)生工資待遇(杭州西湖，2018年)

2019-07-08 | 浙江外服

工資待遇：

工資收入 月薪:1895元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均不加班

RC工資待遇(杭州，2019年)

2019-09-04 | 浙江外服

工資待遇：

工資收入 月薪:3500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入浙江外服的原因是什么？你覺得加入浙江外服對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
良好的職業(yè)工作習(xí)慣，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。 并且在我職業(yè)生涯的早期積累了一幫不錯(cuò)的人脈，同時(shí)讓我對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃有了一定的想法。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
半年度(￣︶￣)↗ 漲一次工資，看業(yè)績(jī)的情況而定。 漲幅也是根據(jù)業(yè)績(jī)情況定的。 薪資體系非常完善。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
獵頭行業(yè)好，因?yàn)槊總€(gè)階段公司都需要招募高端的人才； 公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于顧問專業(yè)，且擁有大量的人才資源和客戶資源； 浙江top

實(shí)習(xí)生工資待遇(杭州西湖，2018年)

2018-02-06 | 浙江外服

工資待遇：

工資收入 基本工資:2010元 績(jī)效工資:850元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5.5天
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    上班時(shí)間 （浙江外服 ，共3條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5.5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （浙江外服 ，共3條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （浙江外服 ，共3條分享）

    • 對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 非常滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 非常滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 非常好，很有幫助 逐條查看

    浙江外服 - 員工說待遇

    浙江外服一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    半年度(￣︶￣)↗ 漲一次工資，看業(yè)績(jī)的情況而定。 漲幅也是根據(jù)業(yè)績(jī)情況定的。 薪資體系非常完善。
    此信息由浙江外服員工[RC]分享于2019年08月

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