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萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司怎么樣

萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司管理層級較多,年齡結(jié)構(gòu)普遍年輕,晉升窗口要看部門,大部分部門短期不太有機(jī)會;工資會和工齡和崗位職級掛鉤,每個大層級的跨度差別還是較大的,因為漲薪比例差別不大,本科生和研究生底薪差別明顯,因此,如果做業(yè)務(wù)崗位的話,除非特別出色,不然學(xué)歷差別會影視收入,較為明顯
此信息由萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司員工[銷售代表]分享于2025年06月
萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有年終獎,研發(fā)一般第一年六萬年終獎,分兩次發(fā)放,需要表現(xiàn)合格才給予發(fā)放,入職半年發(fā)一次應(yīng)該是
此信息由萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司員工[bi研發(fā)工程師]分享于2023年09月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司工作?
家里條件不好的,山東人,喜歡煙臺這種安靜的城市的,想要攢一大筆錢的,博士或?qū)?粕鷣磉@里性價比最高。
此信息由萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司員工[化工研發(fā)工程師]分享于2024年07月

面試經(jīng)驗(萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司,共369條分享)

2017-03-14 | 校園招聘
面試過程:

一面是面試經(jīng)歷中很難的一次,小組討論,發(fā)給每人一張紙條,上面寫著自己的身份,要每個人先申述一下自己的方案選擇與原因,然后集中討論,代表給出結(jié)果與理由陳述;每人再作一次陳述,總結(jié)這次討論中的心得與收獲。小組中人才濟(jì)濟(jì),相比之下我的劣勢很明顯,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有他們那么好的口才,能說的時候不多,思維也沒有那么快。所以盡力的按邏輯條分縷析地給出了觀點,在覺得有必要的時候提醒一下大家不要偏離主題,提議做總結(jié),打斷一下比較激烈的爭論,最后通過比較全面而有邏輯的要點為小組做了總結(jié),再由一個口才很好表述流暢的同學(xué)發(fā)言。我的一個同學(xué)在面試中說的并不多,但是在必要時都有自己參與,尤其是在最后個人陳述討論心得關(guān)鍵詞與其他人重復(fù),考官讓重新準(zhǔn)備,他在一陣沉寂思考后驚人地用演講般的語調(diào)敘述他的心得,贏得了一致的贊賞

面試官問的面試題:

小組討論,發(fā)給每人一張紙條,上面寫著自己的身份,要每個人先申述一下自己的方案選擇與原因,然后集中討論,代表給出結(jié)果與理由陳述;每人再作一次陳述,總結(jié)這次討論中的心得與收獲。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址:
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