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埃森哲中國有限公司 6人分享

晉升機會 | 工作氛圍

真人分享( 埃森哲中國有限公司 )

埃森哲中國有限公司怎么樣

埃森哲中國有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍壓抑,每天累得要死,上廁所吃飯都得跑著去,領導肯定不用干活,當下屬就得多出力。當然人家混到那個層次除了心機手段還是有工作能力的。
此信息由埃森哲中國有限公司員工[系統(tǒng)分析師]分享于2019年04月
埃森哲中國有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性大,不適合長期發(fā)展。平均1到3個月走一波人。公司上層并沒有認識到問題發(fā)生的點到底在哪里?而是一味地認為是新入職員工自身問題。
此信息由埃森哲中國有限公司員工[系統(tǒng)分析師]分享于2019年04月
埃森哲中國有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
11,10,9三個級別。晉升機會肯定小啊,從組長開始每個層段都是一個人,他不下來你就沒機會上去。熬過了你還是有機會,熬不過你就只有下崗了。
此信息由埃森哲中國有限公司員工[系統(tǒng)分析師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(埃森哲中國有限公司,共1條分享)

2020-06-11 | 社會招聘
面試過程:

由于那個時候還在日本,所以項目組選擇了電話面試。一共有3論面試。HR,項目經(jīng)理,部門經(jīng)歷。一上來主要問了工作經(jīng)歷,還有日語的情況。由于主要是日語項目。幾乎都是用的日語。然后2面主要是技術。主要問了項目中鎖用到的技術內容。三面主要是項目管理方面的知識會比較多點。包括怎么管理團隊。

面試官問的面試題:

JAVA8的新特性。怎么理解JAVA反射的。SPRINGBOOT的自動封裝原理。還有一些JAVA的基礎內容,包括線程安全性。STRINGBUILDER和STRINGBUFFER的區(qū)別。集合類的線程安全性。死鎖。灰度部署等等。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質:歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修) 通信/電信運營、增值服務
  • 官方網(wǎng)址:
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