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南京新支點教育 4人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享( 南京新支點教育 )

南京新支點教育怎么樣

南京新支點教育工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
進去以后沒有人帶你,也沒人主動理你,除了前臺會告訴你一些事,其他時候都是關(guān)在一個小教室讓你刷題。壓力都來自于管理制度的不完善以及領(lǐng)導對人不對事的管理方法,時刻被監(jiān)控感覺心很累,沒有人可以借鑒經(jīng)驗也很累
此信息由南京新支點教育員工[初中老師]分享于2020年07月
南京新支點教育工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
上班一分鐘都不能遲,下班到點可以走,但一般都會拖個十分鐘,周末會提早上下班,平時5.30下班,中午休息時間比較短,剛趴下還沒睡著,就要開始工作了,試用期很變態(tài),會一直監(jiān)控你在干嘛,還會截圖來問罪,生源并不多,有老師進去兩個月都沒排課
此信息由南京新支點教育員工[初中老師]分享于2020年07月
南京新支點教育的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
四個教師級別,一開始進去都是3200,提升幅度不大,一年兩次提薪,一次也就200塊,底薪3200,但是包括40個義務(wù)課時,很不劃算
此信息由南京新支點教育員工[初中老師]分享于2020年07月

面試經(jīng)驗(南京新支點教育,共1條分享)

2020-07-08 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

接到面試邀請以后,第二天去面試,前臺會先給一張筆試試卷,內(nèi)容有點多,我做了一個小時,做完交給前臺當場批改,然后去面試,給了兩道題,準備了半小時進行試講,試講完開始問問題,問了職業(yè)規(guī)劃,還有大學教育對行業(yè)的價值,結(jié)束之后等了一會,聊了聊薪資,告訴我通過了。通過之后有7天試用期,試用前兩天沒有告訴我會隨時監(jiān)控我在干什么,因為沒布置工作任務(wù),我就無所事事,后來校監(jiān)以上班不能玩手機為由,把我勸退了

面試官問的面試題:

第一,以前的工作經(jīng)驗。第二,職業(yè)規(guī)劃。第三,初高中的教育和大學教育的區(qū)別,能為公司創(chuàng)造哪些價值

公司動態(tài)

  • 南京新支點教育新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 南京新支點教育新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育
  • 官方網(wǎng)址:
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