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東風雷諾 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

東風雷諾怎么樣

東風雷諾有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有,都算在工資里了,房補,交通補助,公積金,補充保險都有。補充保險可以報銷門診和住院費用,雖然有一定的上限,但是非常實用
此信息由東風雷諾員工[工程師]分享于2019年01月
東風雷諾工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
朝九晚五。我基本沒怎么加班過。 周末也基本不用加班。加班似乎沒有什么補助,除非是國家假期,應該是有強制必須要給補助的。
此信息由東風雷諾員工[專職英語翻譯]分享于2020年02月
東風雷諾一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般每2年漲工資,工資張幅大概2-3% 公司薪酬體糸完善 各種工作崗位都有晉升及降級標準 可以努力求發(fā)展
此信息由東風雷諾員工[技能員]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗(東風雷諾,共5條分享)

2015-07-21 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試官法方正手一人,中方副手一人,翻譯一人,HR一人。法方感覺還好,中方很無語。中方整個過程占據(jù)絕對主動,各種打斷,不斷顯擺自己,貶低面試者。感覺對人很不尊重。而且不知道是不是故意的,問題我答了,他像聽不懂中國話一樣,非要說有保留。我真的是直白的回答的。而且中方對頂層設(shè)計好像完全沒概念,給我的感覺就是招農(nóng)民工,而且他沒意愿招我。我無論回答什么問題,中方都腦補嚴重,而且還要給求職者蓋棺定論,無法正常溝通。 本來我對崗位就無感,只是想了解下有無后續(xù)機會。中方這樣,我對整個公司感覺都很差,以后不會考慮。主要有三點:1、不尊重面試者;2、溝通很費勁;3、對員工無職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,特直接告訴我三年內(nèi)無晉升機會。那還面P啊,還要求3年以上工作經(jīng)驗?6年工作還是原地踏步?誰愛去去吧!

面試官問的面試題:

1、缺點?我的回答是:說話有時候有點直接。中方回答:哦,情商比較低。不知道怎么從說話直接腦補到情商低的。 2、2014年未獲任何榮譽?我解釋了一下情況,他說我就拿過XXXX(比我高級)...... 2、你就是再優(yōu)秀,別人比你早進公司2年,業(yè)務已經(jīng)很熟練了,你進來還要花2年時間學習CATS系統(tǒng),已經(jīng)比別人落后了。我第一知道日產(chǎn)的CATS系統(tǒng)是人機交互如此困難的系統(tǒng),需要2年時間才能掌握......SAP可以讓賢了。標準作業(yè)指導書呢?在哪里? 3、事業(yè)計劃是兩三個月就能完成的事情,我不需要這個崗位。在做短期、中期、長期并每年推進行動方策的企業(yè),請去哭一哭~ 4、為什么跳槽?我答了個人問題和企業(yè)環(huán)境問題。中方說我有保留,我不知道我保留在哪里了?只好重復解釋了一遍。 5、法方最后問了:是否非要離職加入雷諾。這個時候我已經(jīng)被中方折騰的怒火朝天了。我答:企業(yè)不重要,重要的是是否有我個人發(fā)展的空間。法方說他懂了。這是唯一一個我不需要再次解釋的問題。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址:
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