東風(fēng)雷諾 21人分享
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面試官法方正手一人，中方副手一人，翻譯一人，HR一人。法方感覺還好，中方很無語。中方整個(gè)過程占據(jù)絕對主動，各種打斷，不斷顯擺自己，貶低面試者。感覺對人很不尊重。而且不知道是不是故意的，問題我答了，他像聽不懂中國話一樣，非要說有保留。我真的是直白的回答的。而且中方對頂層設(shè)計(jì)好像完全沒概念，給我的感覺就是招農(nóng)民工，而且他沒意愿招我。我無論回答什么問題，中方都腦補(bǔ)嚴(yán)重，而且還要給求職者蓋棺定論，無法正常溝通。 本來我對崗位就無感，只是想了解下有無后續(xù)機(jī)會。中方這樣，我對整個(gè)公司感覺都很差，以后不會考慮。主要有三點(diǎn)：1、不尊重面試者；2、溝通很費(fèi)勁；3、對員工無職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特直接告訴我三年內(nèi)無晉升機(jī)會。那還面P啊，還要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)？6年工作還是原地踏步？誰愛去去吧！
面試官問的面試題： 1、缺點(diǎn)？我的回答是：說話有時(shí)候有點(diǎn)直接。中方回答：哦，情商比較低。不知道怎么從說話直接腦補(bǔ)到情商低的。
2、2014年未獲任何榮譽(yù)？我解釋了一下情況，他說我就拿過XXXX（比我高級）......
2、你就是再優(yōu)秀，別人比你早進(jìn)公司2年，業(yè)務(wù)已經(jīng)很熟練了，你進(jìn)來還要花2年時(shí)間學(xué)習(xí)CATS系統(tǒng)，已經(jīng)比別人落后了。我第一知道日產(chǎn)的CATS系統(tǒng)是人機(jī)交互如此困難的系統(tǒng)，需要2年時(shí)間才能掌握......SAP可以讓賢了。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書呢？在哪里？
3、事業(yè)計(jì)劃是兩三個(gè)月就能完成的事情，我不需要這個(gè)崗位。在做短期、中期、長期并每年推進(jìn)行動方策的企業(yè)，請去哭一哭~
4、為什么跳槽？我答了個(gè)人問題和企業(yè)環(huán)境問題。中方說我有保留，我不知道我保留在哪里了？只好重復(fù)解釋了一遍。
5、法方最后問了：是否非要離職加入雷諾。這個(gè)時(shí)候我已經(jīng)被中方折騰的怒火朝天了。我答：企業(yè)不重要，重要的是是否有我個(gè)人發(fā)展的空間。法方說他懂了。這是唯一一個(gè)我不需要再次解釋的問題。