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深圳典閱科技有限公司 19人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( 深圳典閱科技有限公司 )

深圳典閱科技有限公司怎么樣

深圳典閱科技有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
轉了正才有五險一金,還是按最低工資標準,半年轉正,這明顯違背了勞動法,可惜當時自己沒留意到這一塊,所以被坑了都不知道。廉價勞動力吧,招的人是什么檔次就知道了,老板也只能忽悠這些了。
此信息由深圳典閱科技有限公司員工[市場經理]分享于2018年04月
深圳典閱科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
老板格局就那樣了,常規(guī)9,點10點加班才是正常的吧。8點過后才有25塊加班費,我就呵呵了。勸大家別進,進了純粹浪費時間。老板格局不大,純粹靠畫大餅,動不動就期權,上市,管理混亂,各部門之前有問題相互推脫。加班加到懷疑人生。
此信息由深圳典閱科技有限公司員工[市場經理]分享于2018年04月
深圳典閱科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
之前新成立的部門,問你部門是試驗品和背鍋俠,和一培訓平臺簽了合同到期不給錢給人家(才5000元),平臺提供了有很多老師的錄音和視頻過來。但是平臺上照樣用了人家老師的教學視頻(不要臉吧),然后主持了一次國賽,搞了很混亂,純粹不想怎么服務好,只想著怎么忽悠錢,忽悠客戶,忽悠員工。比賽完之后,公司大賺滿盈,但是之前承諾給員工的提成賴了,是的,是賴了。完全沒當一回事的賴的。后來那個部門年后果斷全體辭職走人。足以見這個公司老板多垃圾了吧!
此信息由深圳典閱科技有限公司員工[市場經理]分享于2018年04月

面試經驗(深圳典閱科技有限公司,共1條分享)

2018-06-07
面試過程:

面試步驟 1.技術總監(jiān)面試 2.兩個人事面試 前期做了一些理論知識的復習。 當天整個人比較輕松,放的開、和面試人員聊著很放松。

面試官問的面試題:

1、在過去的項目中有沒有遇到技術難點。我說沒有(吹吹牛逼) 2、對自己有什么人生規(guī)劃之類的、 3、有沒有考慮帶隊(原來就帶過隊)我說有 先熟悉一段時間在帶隊(后來拒絕帶隊) 4、基本沒有問什么技術上的問題(理論很差、幸好)。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件 教育/培訓/院校
  • 官方網(wǎng)址:
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