最后更新時(shí)間：2025-08-14 16:21:02

深圳典閱科技有限公司工資待遇怎么樣

深圳典閱科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2014年），深圳典閱科技有限公司平均工資為3500元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。深圳典閱科技有限公司員工分享說：之前新成立的部門，問你部門是試驗(yàn)品和背鍋俠，和一培訓(xùn)平臺(tái)簽了合同到期不給錢給人家（才5000元），平臺(tái)提供了有很多老師的錄音和視頻過來。但是平臺(tái)上照樣用了人家老師的教學(xué)視頻（不要臉吧），然后主持了一次國(guó)賽，搞了很混亂，純粹不想怎么服務(wù)好，只想著怎么忽悠錢，忽悠客戶，忽悠員工。比賽完之后，公司大賺滿盈，但是之前承諾給員工的提成賴了，是的，是賴了。完全沒當(dāng)一回事的賴的。后來那個(gè)部門年后果斷全體辭職走人。足以見這個(gè)公司老板多垃圾了吧！

平均工資

￥3500

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"3K以下","value":1},{"name":"3K-4K","value":1},{"name":"4K-5K","value":1}]

最新深圳典閱科技有限公司工資待遇（共 4條）

深圳典閱科技有限公司工資待遇(共4條)

財(cái)務(wù)工資待遇(深圳南山區(qū)，2014年)

2015-04-27 | 深圳典閱科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2700元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班每周工作天數(shù):5天

設(shè)計(jì)工資待遇(深圳，2014年)

2015-04-21 | 深圳典閱科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4200元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):5天

軟件測(cè)試工程師工資待遇(深圳南山，2014年)

2014-10-22 | 深圳典閱科技有限公司

軟件測(cè)試工程師工資待遇(深圳南山，2014年)

2014-10-22 | 深圳典閱科技有限公司

1 共 1 頁(yè)

上班時(shí)間（深圳典閱科技有限公司，共4條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有1天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（深圳典閱科技有限公司，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（深圳典閱科技有限公司，共4條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得很不滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得很后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說一般還可以逐條查看

深圳典閱科技有限公司 - 員工說待遇

深圳典閱科技有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 轉(zhuǎn)了正才有五險(xiǎn)一金，還是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，半年轉(zhuǎn)正，這明顯違背了勞動(dòng)法，可惜當(dāng)時(shí)自己沒留意到這一塊，所以被坑了都不知道。廉價(jià)勞動(dòng)力吧，招的人是什么檔次就知道了，老板也只能忽悠這些了。
此信息由深圳典閱科技有限公司員工[市場(chǎng)經(jīng)理]分享于2018年04月

深圳典閱科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 之前新成立的部門，問你部門是試驗(yàn)品和背鍋俠，和一培訓(xùn)平臺(tái)簽了合同到期不給錢給人家（才5000元），平臺(tái)提供了有很多老師的錄音和視頻過來。但是平臺(tái)上照樣用了人家老師的教學(xué)視頻（不要臉吧），然后主持了一次國(guó)賽，搞了很混亂，純粹不想怎么服務(wù)好，只想著怎么忽悠錢，忽悠客戶，忽悠員工。比賽完之后，公司大賺滿盈，但是之前承諾給員工的提成賴了，是的，是賴了。完全沒當(dāng)一回事的賴的。后來那個(gè)部門年后果斷全體辭職走人。足以見這個(gè)公司老板多垃圾了吧！
此信息由深圳典閱科技有限公司員工[市場(chǎng)經(jīng)理]分享于2018年04月

所有深圳典閱科技有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共14條)