[運(yùn)維]不用想著漲薪，沒有這種制度

2020-09-08 17:11:11 | 南寧興寧

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不用想著漲薪，沒有這種制度，走的人大部分是因為這個。進(jìn)來是多少薪水，走的時候也是多少。特別優(yōu)秀的應(yīng)該可以漲，不過一次也漲不了多少，大概200。國企的編制薪資可能比外包的人還低，我就是外包的，除了五險一金按最低基數(shù)和不參與年終分紅之外，其它都是一樣的。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

正常行政班早上8點(diǎn)半到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到5點(diǎn)半。用企業(yè)微信打卡，但是遲到也不會被說，遲到扣不扣工資就不知道了，沒遲到過。一般可以準(zhǔn)時下班，很少加班，滿一年就有5天年假，雙休，平時請假（1-2天）也不會扣工資，多了就不知道了

你選擇加入廣西通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司技術(shù)服務(wù)分公司的原因是什么？你覺得加入廣西通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司技術(shù)服務(wù)分公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

學(xué)不到東西，工作內(nèi)容對以后的職業(yè)生涯沒有幫助，維護(hù)的都是一些臺帳之類的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，適合養(yǎng)老的，年輕人想要學(xué)技術(shù)的不建議來。有時間自學(xué)東西，項目經(jīng)理有時候會安排你自學(xué)某些軟件，寫成文檔，具體以后用不用得上也不一定

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