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三星數(shù)據(jù)系統(tǒng) 11人分享

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真人分享（ 三星數(shù)據(jù)系統(tǒng) ）

三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)怎么樣

你覺得三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
穩(wěn)定，福利待遇較好，有班車額外醫(yī)療等。正規(guī)管理，但工資處于行業(yè)偏低水平，好處是不管漲多少工資，起碼年年漲，而且是普漲
此信息由三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月
三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
不同項(xiàng)目不一樣，之前寬松自由，現(xiàn)在更多的遵守組織紀(jì)律，個(gè)人特色難以突破，大領(lǐng)導(dǎo)都比較和藹，小領(lǐng)導(dǎo)的要求就千差萬別了
此信息由三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月
三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動(dòng)性比較大，因?yàn)楣べY跟同行業(yè)比較缺乏競爭力，尤其對于男孩來說很容易就走了。適合有一定資產(chǎn)積累的人或者女生長待，
此信息由三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)員工[軟件測試工程師]分享于2019年07月

所有三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)，共2條分享）

2019-09-27
面試過程：

進(jìn)入先是自我介紹，然后問了點(diǎn)c的基礎(chǔ)，還有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫等知識(shí)，也問了一下項(xiàng)目的流程。整個(gè)過程中說是有壓力測試，但是感覺并沒有多嚴(yán)。

面試官問的面試題：

第一個(gè)問題還是老生常談的自我介紹，其次就是問了c語言的基礎(chǔ)知識(shí)，然后項(xiàng)目問的是從前臺(tái)頁面輸入一個(gè)數(shù)據(jù)然后整個(gè)處理過程是什么，還是數(shù)據(jù)庫的鏈接等。

所有三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
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  • 官方網(wǎng)址：
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