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雅培貿(mào)易 41人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

雅培貿(mào)易怎么樣

你選擇加入雅培貿(mào)易的原因是什么?你覺(jué)得加入雅培貿(mào)易對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),管理能力領(lǐng)導(dǎo)力都有提升,市場(chǎng)分析,數(shù)據(jù)分析。,大客戶管理,費(fèi)用管理等都得到了比較大的提高!
此信息由雅培貿(mào)易員工[地區(qū)經(jīng)理]分享于2019年10月
雅培貿(mào)易一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年百分之5,根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成,考核評(píng)級(jí)有的會(huì)高一些 薪酬體系基本工資,月度績(jī)效,季度績(jī)效,過(guò)節(jié)福利一年8000左右 ,還有些福利積分計(jì)劃,儲(chǔ)蓄股票等
此信息由雅培貿(mào)易員工[3g銷(xiāo)售代表]分享于2022年01月
你覺(jué)得雅培貿(mào)易未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
不是很激進(jìn),但是比較注重過(guò)程管理,在外資藥企行業(yè)中處于第二梯隊(duì)。優(yōu)勢(shì)在于市場(chǎng)的產(chǎn)品很不錯(cuò)。公司管理比較正規(guī)
此信息由雅培貿(mào)易員工[銷(xiāo)售代表]分享于2021年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(雅培貿(mào)易,共9條分享)

2017-03-03 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

一共3面吧。當(dāng)時(shí)網(wǎng)站上看見(jiàn)了很多招聘信息,之前是雅培的代理商也想嘗試一下廠家吧,就投了一份。過(guò)了一禮拜就打電話了,聊了聊基本問(wèn)題。為什么離職,為什么去雅培,之前的工作,總之平常心對(duì)待就ok。第二輪面的直屬領(lǐng)導(dǎo),也是很平常的問(wèn)題,就是圍繞工作方面,要包含銷(xiāo)售和售后兩部分,沒(méi)什么緊張的,就像普通的聊天。過(guò)了一禮拜,通知讓最后一輪,見(jiàn)得是北京區(qū)老板。

面試官問(wèn)的面試題:

專業(yè)檢驗(yàn)問(wèn)題,銷(xiāo)售問(wèn)題 ,工作問(wèn)題。問(wèn)了怎么樣保持業(yè)績(jī)并增加,怎么樣把雅培東西賣(mài)出去,等等一系列浮云銷(xiāo)售問(wèn)題(天天跟著銷(xiāo)售跑還是略知一二的)。最后還問(wèn)了一個(gè)專業(yè)檢驗(yàn)問(wèn)題,一個(gè)非常不常用的項(xiàng)目,問(wèn)我發(fā)病癥狀,怎么傳染,怎么治療(此刻心中一萬(wàn)只浮云飛過(guò))。還沒(méi)出門(mén)我就知道gg了。看來(lái)還是naive,too young,too simple啊。

公司動(dòng)態(tài)

  • 雅培貿(mào)易新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口
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