最后更新時(shí)間：2019-12-20 14:32:32

NAVER工資待遇怎么樣

NAVER工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，NAVER平均工資為0元/月。

平均工資

￥0

更新于2019年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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游戲測(cè)試工程師工資待遇(大連，2017年)

2019-12-20 | NAVER

你選擇加入NAVER的原因是什么？你覺(jué)得加入NAVER對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 剛畢業(yè)需要確定自己的發(fā)展方向，因此不管是什么活需要先進(jìn)去學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。進(jìn)入Naver對(duì)我?guī)椭艽?。讓我明白了公司是什么樣的一個(gè)機(jī)構(gòu),我做的工作我是否對(duì)它有興趣，我以后該做什么。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次工資，工資漲幅根據(jù)公司業(yè)績(jī)以及員工的個(gè)人貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)判。公司薪酬體系基本完善。不會(huì)有特別大的差距。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景還算可以。因?yàn)闇y(cè)試行業(yè)是必不可少的。所有產(chǎn)品都需要經(jīng)過(guò)測(cè)試才能將產(chǎn)品上線出來(lái)給用戶使用。不經(jīng)過(guò)測(cè)試的產(chǎn)品是無(wú)法保證其質(zhì)量的。

2018-06-25 | NAVER

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 扁平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6 平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好環(huán)境環(huán)境追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好環(huán)境追求大公司，好環(huán)境

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NAVER的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 扁平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6 平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6平化管理晉升機(jī)會(huì)一般 4-6
此信息由NAVER員工[實(shí)習(xí)生]分享于2018年06月

NAVER有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終有 1.6-2倍年終
此信息由NAVER員工[實(shí)習(xí)生]分享于2018年06月

NAVER一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次工資，工資漲幅根據(jù)公司業(yè)績(jī)以及員工的個(gè)人貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)判。公司薪酬體系基本完善。不會(huì)有特別大的差距。
此信息由NAVER員工[游戲測(cè)試工程師]分享于2019年09月