最開始是申請(qǐng)部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行1對(duì)1面試,詢問了一些在原公司的工作情況,例如:在哪個(gè)部門,現(xiàn)在是什么職務(wù),具體負(fù)責(zé)哪些工作,做過哪些項(xiàng)目。由于在去面試之前就跟這位負(fù)責(zé)人溝通過,所以也沒問太多的問題,面試的時(shí)間也不是太久。之后就是人力資源部的面試,首先是進(jìn)行自我介紹,然后問了一些家庭情況的問題,還問到為什么想換工作,我當(dāng)時(shí)回答的是想去大城市發(fā)展。
面試官問的面試題: 負(fù)責(zé)技術(shù)的面試官問了一些在上一公司的工作情況,例如:在哪個(gè)部門工作,現(xiàn)在是什么職務(wù),具體負(fù)責(zé)哪些工作,具體做過哪些項(xiàng)目。人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要問了一些家庭情況,個(gè)人具體規(guī)劃以及更換工作的原因等。