[hr人事專(zhuān)員]公司沒(méi)有完整的薪酬體系，老板一言堂

2020-12-08 18:34:38 | 南京玄武

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司沒(méi)有完整的薪酬體系，老板一言堂，晉升渠道只是隨口說(shuō)說(shuō)，沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)，每個(gè)級(jí)別劃分的工資混亂，沒(méi)有很清楚的薪酬規(guī)劃。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)性不大，但是不適合長(zhǎng)期發(fā)展，公司只考慮讓員工加班完成工作任務(wù)，沒(méi)有任何培訓(xùn)機(jī)會(huì)和計(jì)劃，只適合暫時(shí)性過(guò)度一下，基本沒(méi)有可以個(gè)人成長(zhǎng)的空間。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍輕松，但是團(tuán)隊(duì)因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，壓力大，平時(shí)工作已趕任務(wù)為主，沒(méi)有太多的團(tuán)隊(duì)交流。老板很會(huì)畫(huà)大餅，做任何決策沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，格局不大，只考慮眼前利益，對(duì)未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃。

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