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廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司 11人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作時(shí)間

真人分享( 廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司 )

廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司怎么樣

請說說你在廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司管理混亂,內(nèi)部外方,中方明爭暗斗,且基層領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)很低,滿口臟話,整個(gè)公司內(nèi)部負(fù)面情緒彌漫,互相推諉,效率低下。個(gè)人在這里并無太大成長。
此信息由廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司員工[采購buyer]分享于2019年04月
廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年都有進(jìn)行調(diào)薪,工資漲幅最少3%,對于貢獻(xiàn)較多,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,每年還有名額進(jìn)行較大幅度的調(diào)薪,公司薪酬體系完善
此信息由廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司員工[合同管理專員]分享于2020年07月
廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng)的,看效益情況,汽車行業(yè)一般都基本工資不高,效益好多發(fā)幾個(gè)月的工資,2017,2018年終獎(jiǎng)都是5個(gè)月左右的工資,2019年效益不好,預(yù)計(jì)會(huì)明顯降低
此信息由廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司員工[采購buyer]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(廣汽菲亞特克萊斯勒汽車有限公司,共5條分享)

2017-03-15 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首輪是HR和直接主管面試,然后部門部長面試,最后HR談薪資,薪資談妥后體檢后入職 直接主管面試主要是背景介紹,采購技巧考驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)調(diào)查 部長面試很簡單,主要就是考驗(yàn)氣場和貪圖

面試官問的面試題:

1. 貨物的成本分析 2. 影響價(jià)格的因素 3. 物流行業(yè)了解程度 4. 離職的原因 5. 期望薪資

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):合資
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址:
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