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28所 5人分享

28所怎么樣

你選擇加入28所的原因是什么?你覺(jué)得加入28所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
公司名氣大,幫助還是有的,學(xué)習(xí)好一般意味著學(xué)習(xí)能力強(qiáng),或者培養(yǎng)出比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,就算學(xué)到的東西對(duì)你的職業(yè)幫助不大,但是學(xué)習(xí)能力對(duì)職業(yè)發(fā)展的幫助還是很大的
此信息由28所員工[硬件工程師]分享于2019年11月
28所一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
慢慢漲把,事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
此信息由28所員工[硬件工程師]分享于2019年11月
你覺(jué)得28所未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位不同,其競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略也不同。競(jìng)爭(zhēng)地位并不是一成不變的,今日的市場(chǎng)主宰者不一定是明天的行業(yè)老大,因此,市場(chǎng)主宰者竭力維護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)地位,其它競(jìng)爭(zhēng)者則拼命往前趕,努力改變自己的地位。正是這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),促使企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),占據(jù)市場(chǎng)有利位置,從而推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位主要根據(jù)其所擁有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)確立,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行衡量和評(píng)價(jià)后,企業(yè)可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果測(cè)定自己在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。
此信息由28所員工[硬件工程師]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(28所,共2條分享)

2019-03-29
面試過(guò)程:

就一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)聊天,讓自我介紹以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的了解。問(wèn)題問(wèn)得越來(lái)越刁鉆,就沒(méi)有然后了

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹環(huán)節(jié),以前做過(guò)的項(xiàng)目細(xì)節(jié)的了解,管理過(guò)程中遇到問(wèn)題怎么解決以及對(duì)薪資待遇的要求

公司動(dòng)態(tài)

  • 28所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 28所新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址:
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