最后更新時(shí)間：2019-11-22 13:27:03

28所工資待遇怎么樣

28所工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），28所平均工資為13000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。

平均工資

￥13000

更新于2019年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新28所工資待遇（共 2條）

28所工資待遇(共2條)

硬件工程師工資待遇(南京玄武，2019年)

2019-11-22 | 28所

工資待遇：

工資收入	月薪:13000元年終獎(jiǎng):13000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入28所的原因是什么？你覺得加入28所對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 公司名氣大，幫助還是有的，學(xué)習(xí)好一般意味著學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，或者培養(yǎng)出比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，就算學(xué)到的東西對(duì)你的職業(yè)幫助不大，但是學(xué)習(xí)能力對(duì)職業(yè)發(fā)展的幫助還是很大的
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 慢慢漲把，事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 企業(yè)的競(jìng)爭地位不同，其競(jìng)爭戰(zhàn)略也不同。競(jìng)爭地位并不是一成不變的，今日的市場(chǎng)主宰者不一定是明天的行業(yè)老大，因此，市場(chǎng)主宰者竭力維護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，其它競(jìng)爭者則拼命往前趕，努力改變自己的地位。正是這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，促使企業(yè)爭創(chuàng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，占據(jù)市場(chǎng)有利位置,從而推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)在目標(biāo)市場(chǎng)中的競(jìng)爭地位主要根據(jù)其所擁有的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)確立，對(duì)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行衡量和評(píng)價(jià)后，企業(yè)可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果測(cè)定自己在市場(chǎng)中的競(jìng)爭地位。

售后服務(wù)工資待遇(南京，2013年)

2015-05-09 | 28所

工資待遇：

工資收入	基本工資:2400元津貼補(bǔ)助:1600元績效工資:1800元年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):6天

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上班時(shí)間（28所，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常很晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（28所，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（28所，共2條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得很后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說很不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說根本學(xué)不到東西逐條查看

28所 - 員工說待遇

28所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 慢慢漲把，事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
此信息由28所員工[硬件工程師]分享于2019年11月