哈工大機(jī)器人集團(tuán) 11人分享
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首先是產(chǎn)品總監(jiān)面試，聊了很多產(chǎn)品相關(guān)的問題。由于是新成立的公司，有很多不完善，當(dāng)然相應(yīng)的就是很多機(jī)會(huì)?？偙O(jiān)跟我分享了公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)在的現(xiàn)狀，對產(chǎn)品方向的展望很期待。包括公司現(xiàn)在的組織架構(gòu)，人員構(gòu)成和業(yè)務(wù)組成。 總監(jiān)人很nice，年輕又有活力，感覺他說的比我說的都要多。聊的很開心。對我的經(jīng)歷問了很仔細(xì)，主要是跟產(chǎn)品管理相關(guān)的工作，分享了很多對于產(chǎn)品開發(fā)的想法和經(jīng)驗(yàn)。 談了一個(gè)多小時(shí)，然后是人力總監(jiān)過來面試，談了一些個(gè)人發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃，戶口待遇什么的問題。氣場很強(qiáng)的大美女。 最后老總正好在，還過來聊了兩句，年紀(jì)也不大，算是比較好溝通的感覺。
面試官問的面試題： 產(chǎn)品總監(jiān)問了一些產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理的問題。包括原來的公司產(chǎn)品開發(fā)流程是什么，風(fēng)險(xiǎn)控制的方法是怎樣的，產(chǎn)品管理的流程是怎么樣的。主要是針對簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)問了一些。
人力總監(jiān)就問了一些為什么要離職，期待薪資是多少，原來公司的組織架構(gòu)，戶口啊住址啊，到亦莊上班是不是方便這樣的問題。