最后更新時(shí)間：2025-03-25 12:37:07

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）工資待遇怎么樣

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有35位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）平均工資為28896元/月，其中44%的工資收入位于區(qū)間15000-20000元/月，11%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）年終獎(jiǎng)平均74642元。 SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）員工分享說：不清楚實(shí)習(xí)生300元一天大型公司通常會(huì)有相對(duì)完善的薪酬體系，但具體情況可能因公司而異。薪酬體系通常包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等各種形式的報(bào)酬。公司可能會(huì)定期評(píng)估和調(diào)整薪酬體系以確保其公平性和競爭力。

平均工資

￥28896

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）工資待遇(共35條)

java研發(fā)師工資待遇(上海徐匯，2025年)

2025-03-25 | SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

架構(gòu)師工資待遇(上海黃浦，2024年)

2024-06-04 | SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）

工資待遇：

工資收入	月薪:70000元年終獎(jiǎng):120000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

erp實(shí)習(xí)生工資待遇(上海，2021年)

2022-02-16 | SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險(xiǎn)一金	沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 薪酬體系完善，公司都有標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)習(xí)生300一天，具體發(fā)錢按照每天手動(dòng)申報(bào)工時(shí)。由于是實(shí)習(xí)生不清楚漲工資情況。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 九點(diǎn)之前到，五點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，中午兩小時(shí)午休。實(shí)習(xí)生事情很少，主要是培訓(xùn)，后期會(huì)處理一些故障。工作壓力不大。
你選擇加入SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）的原因是什么？你覺得加入SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 體驗(yàn)外企文化，這個(gè)部門相對(duì)技術(shù)來說技術(shù)量小很多，大部分是查找資料可以完成，部門氛圍也很不錯(cuò)。要求英語能力一定要好，和外國人打電話之類的，會(huì)有和印度的合作。

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）工資待遇（共35條）最后更新時(shí)間：2025-03-25 12:37:07

上班時(shí)間（SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field），共22條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共22條）共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共22條）共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field），共21條分享）

是否有保險(xiǎn)（共21條）共 21 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field），共18條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field） - 員工說待遇

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)金、工傷保險(xiǎn)等，沒有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助，有免費(fèi)的咖啡和奶茶等
此信息由SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）員工[pm]分享于2020年04月

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不清楚實(shí)習(xí)生300元一天大型公司通常會(huì)有相對(duì)完善的薪酬體系，但具體情況可能因公司而異。薪酬體系通常包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等各種形式的報(bào)酬。公司可能會(huì)定期評(píng)估和調(diào)整薪酬體系以確保其公平性和競爭力。
此信息由SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）員工[ios開發(fā)實(shí)習(xí)生]分享于2024年04月

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司級(jí)別比較混亂，因?yàn)槭峭馄?，所以不同部門之間的溝通較少，崗位級(jí)別不是很清楚。部門內(nèi)只有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很多個(gè)員工，所以晉升機(jī)會(huì)較少，工作差別也較大。
此信息由SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）員工[客服]分享于2019年11月

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 大多數(shù)公司會(huì)提供年終獎(jiǎng)來獎(jiǎng)勵(lì)員工的努力和貢獻(xiàn)。年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間通常取決于公司的政策和財(cái)務(wù)狀況。你可以向公司的人力資源部門查詢年終獎(jiǎng)的相關(guān)信息。
此信息由SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）員工[ios開發(fā)實(shí)習(xí)生]分享于2024年04月

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