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SAP China思愛普(北京)軟件系統(tǒng)有限公司(SAP China Field)校園招聘面試經(jīng)驗(共18條) 最近更新時間:2022-04-14

2022-04-14 | 校園招聘
面試過程:

面試的SAP的VT實習(xí)生,是一個SAp重點培養(yǎng)的實習(xí)項目,當(dāng)時是電話面試的,后來就沒音信了,應(yīng)該就是掛了,問了幾個常規(guī)問題,描述你自己,要不要考研,客戶提出了難以解決的需求你會怎么辦,最后一個問題是英文問題,用三個詞描述你自己,感覺最后這個問題答得很差,因為比較緊張吧

面試官問的面試題:

1:描述你自己,
2:要不要考研,
3:客戶提出了難以解決的需求你會怎么辦,你會怎么去協(xié)調(diào)
4:對自己的職業(yè)規(guī)劃
5:最后一個問題是英文問題,用三個詞描述你自己,

2021-11-18 | 校園招聘
面試過程:

用中文英文都有一部分,1.曾經(jīng)設(shè)定過很高的目標(biāo)并達(dá)成了的,舉一個實例。2.在做哪一件事情時遇到很大困難,闡述你是如何解決的?

面試官問的面試題:

3.你做過什么科研項目?樓主講了自己跟著導(dǎo)師在做的項目后,HR順帶問了一個經(jīng)濟(jì)專業(yè)的問題。4.你怎樣評價自己?5.你投遞的這兩個崗位,你怎樣理解?6.你有什么特長或者愛好?7.對自己未來有什么規(guī)劃?

2021-11-09 | 校園招聘
面試過程:

面試官人超級好 非常的耐心 也超級的專業(yè) 總體的體驗非常好 我感覺整個sap的人大神特別多 反正很開心能有這次面試機(jī)會 學(xué)到不少

面試官問的面試題:

問了數(shù)據(jù)庫的問題 還有一些編程的東西 都是基礎(chǔ)的但也比較零散 所以一定要好好準(zhǔn)備 我這個崗位好像是security方向的這樣 可以多去實現(xiàn)了解 面試的時候也不會慌

2019-04-08 | 校園招聘
面試過程:

公司到學(xué)校來宣講會,并且周圍有學(xué)姐通過VT實習(xí)生項目進(jìn)了SAP并且最后留下。
實習(xí)過程包括電面+筆試+群面(1小組討論+2技術(shù)群面)
后來打電話說第二天去進(jìn)一步了解,但因為個人原因沒有去
感覺還是蠻有意思的,群面的話分到什么樣的隊友就很重要了

面試官問的面試題:

群面
形式:30min的小組討論+2輪技術(shù)群面
小組討論:給一個場景,幾個選項,分別選擇三個重要的原因,然后輪流發(fā)言。輪流發(fā)言之后是討論出一個統(tǒng)一的結(jié)論,再選個人總結(jié)
1輪技術(shù)群面:挨個回答問題,包括編程語言的、數(shù)據(jù)庫的、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的、操作系統(tǒng)的等等。
2輪技術(shù)群面:讓幾個人想一個主題討論,關(guān)于技術(shù)的

2017-02-10 | 校園招聘
面試過程:

第一輪是HR的電話面試,入職以后才知道,所謂的HR其實也是team里面的Assistant,并非只做HR的工作,也參與team里面與SAP相關(guān)的各種工作。面試有中文也有英文。這一輪面試我其實面得感覺并不是很好,主要是一個問題沒有回答好——或者說,我事后覺得沒有給出最合適妥當(dāng)?shù)拇鸢?。?dāng)時HR問我:“我們這個工作很枯燥的,你沒有關(guān)系嗎?”其實對于這個問題,就跟回答“加班有沒有關(guān)系?”一樣,只要簡單地說沒有關(guān)系就好了,不過當(dāng)時有點措手不及,沒有想到HR會問得這么“直白”,所以回答得并不是很好,繞了一個大圈。不過或許其它問題表現(xiàn)得還可以,所以沒過幾天,就拿到了二面通知。
第二輪面試是去上海,由部門負(fù)責(zé)人當(dāng)面面試,面試官有兩個。總的來說,面試很順利。開場當(dāng)然是英文,說實話,電話面試因為信號的關(guān)系,我還會比較擔(dān)心聽不清,但是因為在國外待過的關(guān)系,這種面對面的英文面試我確實根本不虛……然后面試官說,接下來我們用中文面試吧,我覺得我們已經(jīng)不需要再考察你的英文了……后面的問題也很順利,印象比較深刻的問題,是問了我對一款軟件一種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(具體就不多說了)的認(rèn)識,其實我對這款軟件的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)聞所未聞……所以,我很坦誠地告訴他們我對此的了解并不夠,不過我同時也比較有條理地告訴了他們我所了解的各種數(shù)據(jù)庫,以及我是怎么去學(xué)習(xí)他們的——基本思路就是告訴他們,我對數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識是有一定積累的,只是剛好不了解他們問的東西,并且如果有必要的話,自己學(xué)習(xí)這種新知識也不存在什么障礙。
原本以為第二輪面試就可以了,不過沒有想到,過了幾天HR聯(lián)系我說,國外的大老板突然想給我面試……面試時間HR也不知道,說是大老板想自己跟我約……所以我就又有了跟國外大老板的第三輪面試。

面試官問的面試題:

第一輪是HR的電話面試,入職以后才知道,所謂的HR其實也是team里面的Assistant,并非只做HR的工作,也參與team里面與SAP相關(guān)的各種工作。面試有中文也有英文。這一輪面試我其實面得感覺并不是很好,主要是一個問題沒有回答好——或者說,我事后覺得沒有給出最合適妥當(dāng)?shù)拇鸢?。?dāng)時HR問我:“我們這個工作很枯燥的,你沒有關(guān)系嗎?”其實對于這個問題,就跟回答“加班有沒有關(guān)系?”一樣,只要簡單地說沒有關(guān)系就好了,不過當(dāng)時有點措手不及,沒有想到HR會問得這么“直白”,所以回答得并不是很好,繞了一個大圈。不過或許其它問題表現(xiàn)得還可以,所以沒過幾天,就拿到了二面通知。

第二輪面試是去上海,由部門負(fù)責(zé)人當(dāng)面面試,面試官有兩個??偟膩碚f,面試很順利。開場當(dāng)然是英文,說實話,電話面試因為信號的關(guān)系,我還會比較擔(dān)心聽不清,但是因為在國外待過的關(guān)系,這種面對面的英文面試我確實根本不虛……然后面試官說,接下來我們用中文面試吧,我覺得我們已經(jīng)不需要再考察你的英文了……后面的問題也很順利,印象比較深刻的問題,是問了我對一款軟件一種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(具體就不多說了)的認(rèn)識,其實我對這款軟件的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)聞所未聞……所以,我很坦誠地告訴他們我對此的了解并不夠,不過我同時也比較有條理地告訴了他們我所了解的各種數(shù)據(jù)庫,以及我是怎么去學(xué)習(xí)他們的——基本思路就是告訴他們,我對數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識是有一定積累的,只是剛好不了解他們問的東西,并且如果有必要的話,自己學(xué)習(xí)這種新知識也不存在什么障礙。

原本以為第二輪面試就可以了,不過沒有想到,過了幾天HR聯(lián)系我說,國外的大老板突然想給我面試……面試時間HR也不知道,說是大老板想自己跟我約……所以我就又有了跟國外大老板的第三輪面試。

2016-10-18 | 校園招聘
面試過程:

這個面試經(jīng)歷超級麻煩,首先是電話面試,HR會問一下你的基本情況,接著是筆試內(nèi)容涉及邏輯題還有Java和C語言一些基本題,邏輯題是挺難的反正我不會做。筆試通過之后是電話通知第一輪面試,是圓桌會議,一組大概7到8個人圍繞一個話題進(jìn)行討論,用英語。接著是最終面試環(huán)節(jié),一對一面試,英語問一些你的經(jīng)歷和獲獎狀況,學(xué)習(xí)成績等等。

面試官問的面試題:

HR會問一下你的基本情況,接著是筆試內(nèi)容涉及邏輯題還有Java和C語言一些基本題,邏輯題是挺難的反正我不會做。筆試通過之后是電話通知第一輪面試,是圓桌會議,一組大概7到8個人圍繞一個話題進(jìn)行討論,用英語。接著是最終面試環(huán)節(jié),一對一面試,英語問一些你的經(jīng)歷和獲獎狀況,學(xué)習(xí)成績等等。

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