面試的SAP的VT實習生，是一個SAp重點培養(yǎng)的實習項目，當時是電話面試的，后來就沒音信了，應該就是掛了，問了幾個常規(guī)問題，描述你自己，要不要考研，客戶提出了難以解決的需求你會怎么辦，最后一個問題是英文問題，用三個詞描述你自己，感覺最后這個問題答得很差，因為比較緊張吧

1：描述你自己，
2：要不要考研，
3：客戶提出了難以解決的需求你會怎么辦，你會怎么去協(xié)調(diào)
4：對自己的職業(yè)規(guī)劃
5：最后一個問題是英文問題，用三個詞描述你自己，

用中文英文都有一部分，1.曾經(jīng)設定過很高的目標并達成了的，舉一個實例。2.在做哪一件事情時遇到很大困難，闡述你是如何解決的？

3.你做過什么科研項目？樓主講了自己跟著導師在做的項目后，HR順帶問了一個經(jīng)濟專業(yè)的問題。4.你怎樣評價自己?5.你投遞的這兩個崗位，你怎樣理解？6.你有什么特長或者愛好？7.對自己未來有什么規(guī)劃？

面試官人超級好 非常的耐心 也超級的專業(yè) 總體的體驗非常好 我感覺整個sap的人大神特別多 反正很開心能有這次面試機會 學到不少

問了數(shù)據(jù)庫的問題 還有一些編程的東西 都是基礎的但也比較零散 所以一定要好好準備 我這個崗位好像是security方向的這樣 可以多去實現(xiàn)了解 面試的時候也不會慌

公司到學校來宣講會，并且周圍有學姐通過VT實習生項目進了SAP并且最后留下。
實習過程包括電面+筆試+群面（1小組討論+2技術(shù)群面）
后來打電話說第二天去進一步了解，但因為個人原因沒有去
感覺還是蠻有意思的，群面的話分到什么樣的隊友就很重要了

群面
形式：30min的小組討論+2輪技術(shù)群面
小組討論：給一個場景，幾個選項，分別選擇三個重要的原因，然后輪流發(fā)言。輪流發(fā)言之后是討論出一個統(tǒng)一的結(jié)論，再選個人總結(jié)
1輪技術(shù)群面：挨個回答問題，包括編程語言的、數(shù)據(jù)庫的、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的、操作系統(tǒng)的等等。
2輪技術(shù)群面：讓幾個人想一個主題討論，關(guān)于技術(shù)的

第一輪是HR的電話面試，入職以后才知道，所謂的HR其實也是team里面的Assistant，并非只做HR的工作，也參與team里面與SAP相關(guān)的各種工作。面試有中文也有英文。這一輪面試我其實面得感覺并不是很好，主要是一個問題沒有回答好——或者說，我事后覺得沒有給出最合適妥當?shù)拇鸢?。當時HR問我：“我們這個工作很枯燥的，你沒有關(guān)系嗎？”其實對于這個問題，就跟回答“加班有沒有關(guān)系？”一樣，只要簡單地說沒有關(guān)系就好了，不過當時有點措手不及，沒有想到HR會問得這么“直白”，所以回答得并不是很好，繞了一個大圈。不過或許其它問題表現(xiàn)得還可以，所以沒過幾天，就拿到了二面通知。
第二輪面試是去上海，由部門負責人當面面試，面試官有兩個?？偟膩碚f，面試很順利。開場當然是英文，說實話，電話面試因為信號的關(guān)系，我還會比較擔心聽不清，但是因為在國外待過的關(guān)系，這種面對面的英文面試我確實根本不虛……然后面試官說，接下來我們用中文面試吧，我覺得我們已經(jīng)不需要再考察你的英文了……后面的問題也很順利，印象比較深刻的問題，是問了我對一款軟件一種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（具體就不多說了）的認識，其實我對這款軟件的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)聞所未聞……所以，我很坦誠地告訴他們我對此的了解并不夠，不過我同時也比較有條理地告訴了他們我所了解的各種數(shù)據(jù)庫，以及我是怎么去學習他們的——基本思路就是告訴他們，我對數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識是有一定積累的，只是剛好不了解他們問的東西，并且如果有必要的話，自己學習這種新知識也不存在什么障礙。
原本以為第二輪面試就可以了，不過沒有想到，過了幾天HR聯(lián)系我說，國外的大老板突然想給我面試……面試時間HR也不知道，說是大老板想自己跟我約……所以我就又有了跟國外大老板的第三輪面試。

第一輪是HR的電話面試，入職以后才知道，所謂的HR其實也是team里面的Assistant，并非只做HR的工作，也參與team里面與SAP相關(guān)的各種工作。面試有中文也有英文。這一輪面試我其實面得感覺并不是很好，主要是一個問題沒有回答好——或者說，我事后覺得沒有給出最合適妥當?shù)拇鸢?。當時HR問我：“我們這個工作很枯燥的，你沒有關(guān)系嗎？”其實對于這個問題，就跟回答“加班有沒有關(guān)系？”一樣，只要簡單地說沒有關(guān)系就好了，不過當時有點措手不及，沒有想到HR會問得這么“直白”，所以回答得并不是很好，繞了一個大圈。不過或許其它問題表現(xiàn)得還可以，所以沒過幾天，就拿到了二面通知。

第二輪面試是去上海，由部門負責人當面面試，面試官有兩個。總的來說，面試很順利。開場當然是英文，說實話，電話面試因為信號的關(guān)系，我還會比較擔心聽不清，但是因為在國外待過的關(guān)系，這種面對面的英文面試我確實根本不虛……然后面試官說，接下來我們用中文面試吧，我覺得我們已經(jīng)不需要再考察你的英文了……后面的問題也很順利，印象比較深刻的問題，是問了我對一款軟件一種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（具體就不多說了）的認識，其實我對這款軟件的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)聞所未聞……所以，我很坦誠地告訴他們我對此的了解并不夠，不過我同時也比較有條理地告訴了他們我所了解的各種數(shù)據(jù)庫，以及我是怎么去學習他們的——基本思路就是告訴他們，我對數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識是有一定積累的，只是剛好不了解他們問的東西，并且如果有必要的話，自己學習這種新知識也不存在什么障礙。

原本以為第二輪面試就可以了，不過沒有想到，過了幾天HR聯(lián)系我說，國外的大老板突然想給我面試……面試時間HR也不知道，說是大老板想自己跟我約……所以我就又有了跟國外大老板的第三輪面試。

這個面試經(jīng)歷超級麻煩，首先是電話面試，HR會問一下你的基本情況，接著是筆試內(nèi)容涉及邏輯題還有Java和C語言一些基本題，邏輯題是挺難的反正我不會做。筆試通過之后是電話通知第一輪面試，是圓桌會議，一組大概7到8個人圍繞一個話題進行討論，用英語。接著是最終面試環(huán)節(jié)，一對一面試，英語問一些你的經(jīng)歷和獲獎狀況，學習成績等等。

HR會問一下你的基本情況，接著是筆試內(nèi)容涉及邏輯題還有Java和C語言一些基本題，邏輯題是挺難的反正我不會做。筆試通過之后是電話通知第一輪面試，是圓桌會議，一組大概7到8個人圍繞一個話題進行討論，用英語。接著是最終面試環(huán)節(jié)，一對一面試，英語問一些你的經(jīng)歷和獲獎狀況，學習成績等等。