精碩科技/ADMaster Advertising 13人分享
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在前程無憂上投了簡歷，面試分三次。第一次是電話面試，主要看對公司的了解和職位的了解，還有簡單的職業(yè)規(guī)劃。第二次是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一張英文的案例分析有8到題目，15分鐘討論給出結(jié)果。第三次是筆試，會(huì)給一套數(shù)據(jù)，做一份ppt報(bào)告，在各個(gè)Leader面前發(fā)表，數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)，里面會(huì)有一些陷阱。三次都通過了還會(huì)有一次電話溝通，看看對公司文化和CSR了不了解，看看雙方在價(jià)值觀上合不合適等，也會(huì)問一些你的憂慮和問題。
面試官問的面試題： 1.對自己的5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃。
2.為什么選擇AdMaster。
3.為什么選擇做數(shù)據(jù)分析。
4.覺得自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么。
5.如果有同行業(yè)的其他公司給了你offer你會(huì)考慮哪些因素去選擇。