在大街網(wǎng)上看到對(duì)方瀏覽了我的簡(jiǎn)歷，我點(diǎn)擊感興趣，沒想到第二天就電話面試了，但問的都是比較簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的問題并且也簡(jiǎn)單解釋了工作內(nèi)容（上?？偛康碾娫挘┲蟊本┕敬騺?lái)電話通知f2f面試。面試形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論和多對(duì)一面試。材料是一份A4紙全英材料，要求根據(jù)提示問題給出市場(chǎng)營(yíng)銷方案。結(jié)束后一個(gè)個(gè)叫我們進(jìn)去問問題，然后就回家等通知了。 但面試沒有通過，自認(rèn)為表現(xiàn)還可以，也確實(shí)說出了剛才無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論我們存在的問題，不知道為什么被刷，百思不得其解

精碩科技/ADMaster Advertising數(shù)據(jù)分析師面試題

1.剛才的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論中，你覺得誰(shuí)的表現(xiàn)最好
2.你給自己打幾分，為什么
3.對(duì)自己剛才的表現(xiàn)有哪些不滿意的地方
4.剛才討論過程中有沒有你覺得不妥的地方現(xiàn)在想補(bǔ)充的
5.過去經(jīng)歷中你印象最深刻的一次經(jīng)歷

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在前程無(wú)憂上投了簡(jiǎn)歷，面試分三次。第一次是電話面試，主要看對(duì)公司的了解和職位的了解，還有簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃。第二次是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一張英文的案例分析有8到題目，15分鐘討論給出結(jié)果。第三次是筆試，會(huì)給一套數(shù)據(jù)，做一份ppt報(bào)告，在各個(gè)Leader面前發(fā)表，數(shù)據(jù)是原始數(shù)據(jù)，里面會(huì)有一些陷阱。三次都通過了還會(huì)有一次電話溝通，看看對(duì)公司文化和CSR了不了解，看看雙方在價(jià)值觀上合不合適等，也會(huì)問一些你的憂慮和問題。

精碩科技/ADMaster Advertising數(shù)據(jù)分析師面試題

1.對(duì)自己的5年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃。
2.為什么選擇AdMaster。
3.為什么選擇做數(shù)據(jù)分析。
4.覺得自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么。
5.如果有同行業(yè)的其他公司給了你offer你會(huì)考慮哪些因素去選擇。

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首先花了一刻鐘做了一個(gè)筆試，四頁(yè)紙，前三頁(yè)它們做的一個(gè)月報(bào)的一部分內(nèi)容，最后一頁(yè)寫個(gè)summary。之后，在她們看你寫的summary的時(shí)候簡(jiǎn)單自我介紹。然后再口頭描述一下前面幾頁(yè)的內(nèi)容，以及自己的想法什么的。

精碩科技/ADMaster AdvertisingAnalyst面試題

詳細(xì)描述一下之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容，以及從之前的實(shí)習(xí)里學(xué)習(xí)到了什么；
為什么學(xué)的專業(yè)是XX，卻要從事這個(gè)；
有什么特別喜歡的行業(yè)和非常不喜歡的行業(yè)（工作的報(bào)告涉及到很多行業(yè)）；
一周能夠?qū)嵙?xí)的天數(shù)以及持續(xù)多久；
筆試?yán)锩嫔婕暗搅巳齻€(gè)明星，假如你作為品牌方，會(huì)選擇誰(shuí)。

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